Bonjour,
J'ai des agents qui travaillent sur 9 1/2 journées, d'autres sur 10, à temps complet : pour les 9 1/2 journées, puis-je donner des 1/2 journées de congé les jours où ils ne travaillent que le matin par ex ?

Je débarque dans la gestion rh s'il était utile de préciser... et il s'agit d'ATRF donc pas de CT à laquelle se référer...
Merci

cdgest a écrit:

Merci

Franchement, ami, tu as raison de prendre ça avec humour car je crains que ta question ne trouve réponse. Mais je ne demande qu'à être démenti.

Mon inscription est plus que récente mais je n'assume pas le statut d"invité", j'ai juste fait une erreur de manip

Bienvenue chez les !

Comme chacun fait le même nombre d'heures sur 15 jours, pas de raison de ne pas accorder 1/2 journée de congés à celui qui travaille sur 9 jours 1/2 lorsque le jour pris est travaillé habituellement le matin. S'il doit prendre une journée complète, il se retrouve à faire plus d'heures sur l'année.
Chez nous on prend même nos congés en heure, chut...

Bonjour cdgest,

J'ai confié à Nanard un fichier excel qui devrait solutionner ton problème, il s'agit d'un décompte des heures travaillées et, par voie de conséquence les ouvertures des droits à congés. Ce fichier doit être disponible sur le site. (désolé je n'ai pas le lien que j'aurais pu mettre dans ce message)
J'espère que tu y trouveras ton bonheur.

Bonne continuation.

Merci beaucoup DidierE, j'ai trouvé le fichier en effet, bien utile, et d'autre ressources opérationnelles, je devrais me dépatouiller avec tout ça !
Bonne continuation aussi
cd