Le lycée devrait engager pour la rentrée prochaine un prof dans le cadre d'un CDD sur des ressources propres. Le prof interviendrait dans le cadre d'une UFA.
Nous ne pouvons pas utiliser un poste gagé, et pas non plus les vacations puisqu'il s'agit d'un temps plein. Nous essayons de trouver un établissement qui gèrerait cette paye en conventionnant mais cela ne se bouscule pas.
Je voulais savoir si il y a beaucoup de différence par rapport au paye des CAE (je gère 6 paye en directe).
Voir
1 si cela est possible
2 tout les écueils à éviter (SFT, indemnités..., retraite...)

Je viens d'avoir au tél ta CE qui me demandait si je pouvait faire la fiche de paye ! (et non, désolée)
Essaye de voir avec le collègue de Bergès, il a des contractuels à payer et passe par la TG depuis janvier.

à Bourg en Bresse, un lycée possède un Centre de Paye à Façon pour les UFA : il porte le mme patronyme que Martine du PS...
Prévoir une convention....

Ca serait jouable, en utilisant Gospel. Mais la paie est, en toutes circonstances, une activité compliquée et dangereuse. A n'assurer que quand on est vraiment sûr de sa capacité à agir et réagir.