Bonjour,

Un Lycée agricole organisant de la formation continue pour des extérieurs souhaiteriaent utiliser une de nos salles pendant 6 mois à raison de 22/23 heures par semaine, s'ajoute à cette partie théorique une partie pratique de travaux avec les équipe d'entretien en formation pratique.

Je pense que à priori le conventionnement ne posera pas de pbs puisqu'il s'agit de Formation Continue,en revanche je ne sais pas trop ce qu'il en est par rapport à la fixation des tarifs (CA ou CT ?) Ni sur la partie des travaux possibles avec nos équipe (au niveau règlementaire) ?

Le CA devra avoir été consulté , évidemment. Et, s'agissant de locaux et de personnels territoriaux (?), l'accord préalable de la CT, qui pourrait vouloir aussi déterminer quelques règles de fonctionnement, me parait indispensable.

Eric a écrit:

Le CA devra avoir été consulté , évidemment. Et, s'agissant de locaux et de personnels territoriaux (?), l'accord préalable de la CT, qui pourrait vouloir aussi déterminer quelques règles de fonctionnement, me parait indispensable.

Sauf (pour l'accord de la CT) si la formation se fait durant le temps scolaire....

noble vieillard au regard troublant, même en période scolaire, faire participer des agents territoriaux à de la FC n'est pas du seul ressort de l'établissement. Quand à l'éventuelle facturation pour les locaux, la CT qui est propriétaire et responsable des locaux, verse les subventions de fonctionnement et finance la FC pourrait commencer à être agacée de ne pas être tenue au courant ?

Espéce de tasse à café bariolée de couleurs ridicules, l'organisation en période scolaire ne nécessite pas sauf erreur inconcevable de ma grandeur un accord de la CT. La CT n'est pas chez moi en tous cas signataire d'une convention de ce style... aprés, on peut toujours leur envoyer une copie de la dite convention si elle le demande aprés avoir pris connaissance du PV du CA qui a autorisé la dite signature de la dite convention pour la dite formation.

ps : si tu me cherches je te passe au lave vaisselle avec mes chuttes de métaux comme produit lessiviel.

Eric a écrit:

.....regard troublant,...

Troublant ?...

En temps normal bouilloté , peut-être

Mais là , franchement, il aurait plutôt l'air inquiétant

Vieil intendant a écrit:

chuttes de

bien entendu , colérique père noël, mais là on déborde un peu du cadre normal puisqu'on fait jouer un rôle actif aux personnels techniques, et que la convention concerne un établissement agricole .
je constate que , si le café ne te réussit pas, tu n'es en tout cas pas avare de T !

Au risque de m'attirer les foudres de VI et de terminer en balle de tennis jouet d'un pitbull, je serais assez d'accord avec la réserve d'Eric.
Certes la CT n'est pas partie signataire à une convention de formation pour des professionnels durant le temps scolaire (même si ces agents préparent café et repas pour les personnes extérieures) ; mais là il y a travaux (qu'il reste à définir). Un simple coup de téléphone ne serait pas superflu pour tâter le terrain.

barbule a écrit:

Eric a écrit:

.....regard troublant,...

Troublant ?...

En temps normal bouilloté , peut-être

Mais là , franchement, il aurait plutôt l'air inquiétant

remarque on pourrait questionner aussi le "noble vieillard", mais l'appeler cacochyme pervers psychopathe aurait pu générer une légère mauvaise humeur ?
faudrait que j'évite de trop fréquenter ce forum dans les heures qui viennent ?

Je crois me souvenir que VI avait déclaré l'année dernière détester Noël (en même temps que les fêtes en général - sauf rugbystiques) ce qui pourrait être une explication.

Cela permet également de préciser pour l'IRA qui se posait la question d'entrer dans la fonction, que gestionnaire est un métier qui abime beaucoup d'un point de vue psychique (suffit de parcourir le forum). Chez VI cela semble se traduire par une colère et une mauvaise humeur persistante, tandis que chez moi c'est plutôt la dépression périodique.