Pardon de reposer la même question qu'en juin, mais quelle est la doctrine officielle en matière de prise en charge des contrats aidés sur les 4686/4682?
Traitement net + chômage + URSSAF ou une autre formule magique ? :study:

la prise en charge se fait par le débit du 468213 et le crédit du 468613 pour les CAV (ou 468214et 468614 por les CAE) pour le montant brut des salaires augmenté des charges patronales.
vous faites également une prise en charge pour les visities médicales et le transport remboursés trimestriellement par le cnasea.
je vous conseille d'utiliser des codes de gestion
bon courage

Merci pour ces éclaircissements.

Tout le monde procède-t-il ainsi ?