Chez moi c'est m^me le bras droit du CE.

Mais en relisant http://www.legifrance.gouv.fr/texteconsolide/MCHCX.htm

Je me rends compte, que normalement, il n'est ni membre de droit de la CP, ni du conseil de discipline.
2 assemblées pour lesquelles nous sommes nous gestionnaires membres de droit, alors qu'assez souvent peu concernés.

Alors, le CT est-il un enseignant comme son statut l'indique, ou bien 1 véritable membre de l'équipe de direction?

Isidore a écrit:

Chez moi c'est m^me le bras droit du CE.
Mais en relisant http://www.legifrance.gouv.fr/texteconsolide/MCHCX.htm
Je me rends compte, que normalement, il n'est ni membre de droit de la CP, ni du conseil de discipline.
2 assemblées pour lesquelles nous sommes nous gestionnaires membres de droit, alors qu'assez souvent peu concernés.
Alors, le CT est-il un enseignant+ comme son statut l'indique, ou bien 1 véritable membre de l'équipe de direction?

L'équipe de direction n'existe pas juridiquement en tant que tel ou alors elle se réduirait aux seuls CE et CE-adjoint qui sont les seuls à avoir le statut de personnel de direction.

En pratique, il me semble évident que le Chef des travaux doit faire partie de l'équipe de direction. Mais bon, il doit y avoir autant de pratiques que d'EPLE...

N.B : en fait, je viens de comprendre ton interrogation. C'est chez toi que le CE est absent ? Donc je suppose que malgré la "belle" délégation qu'il t'a faite, le chef des travaux veut être chef à la place du chef ?

Citation :

N.B : en fait, je viens de comprendre ton interrogation. C'est chez toi que le CE est absent ? Donc je suppose que malgré la "belle" délégation qu'il t'a faite, le chef des travaux veut être chef à la place du chef ?

Bien vu.

Disons que c'est lui qui a maintenu le contact avec l'IA, alors que c'est moi qui est fait le boulot, l'IA lui a m^me proposé le poste du coup
Heureusement on a finalement 1 remplacant extérieur.

Mais de manière général, c'est le grand patron des ateliers.
L'année dernière l'OEA q'ils avaient mis au magasin refusait de me donner une cartouche pour mon imprimante alors que notre stock était à cours: "Le CT ne sera pas d'accord".

L'OEA se placait sous son autorité et non la mienne. Elle avait le poste grace à lui.
Cette année, j'ai pu mettre la personne de mon choix.

Qd bien m^me, il me semble que le magasin, atelier ou pas, est sous la responsabilité du gestonnaire, non??

Isidore a écrit:

Mais de manière général, c'est le grand patron des ateliers.
L'année dernière l'OEA q'ils avaient mis au magasin refusait de me donner une cartouche pour mon imprimante alors que notre stock était à cours: "Le CT ne sera pas d'accord".
L'OEA se placait sous son autorité et non la mienne. Elle avait le poste grace à lui.
Cette année, j'ai pu mettre la personne de mon choix.

Nom de Jy, de b... de jy !
Bravo, vous m'avez énervé pour la journée !!!!

Alors l'OEA qui se permettrait ce petit jeu se prendrait l'engueulade de l'année et aurait intérêt à filer droit à l'avenir.
Il n'y a qu'un responsable du magasin, c'est le gestionnaire, il n'y a qu'un responsable des agents, c'est le gestionnaire. Tout ça sous l'autorité du CE.
De même que le responsable des crédits et des commandes des ateliers, c'est le gestionnaire et lui seul.

Bon, je vais aller gueuler en salle des profs, ça me calmera....

Vieil intendant a écrit:

Bon, je vais aller gueuler en salle des profs, ça me calmera....

P...N, ça me la coupe !!! qu'un OEA se permette ces fantaisies avec la bénédiction d'un CT à la ...je ne saurais supporter plus et rejoins donc derechef VI en salle des comiques, clowns, guignols, bon de moi même je vais y arriver...;profs.

J'ai regardé dans la base de l'application ressources humaines de mon académie, mon CT a 1 statut PLP.

Le CT est toujours un faisant fonction avec statut d'enseignant?

Le Satut de CT existe t-il? J'ai pas l'impression.

Le Chef des Travaux est un enseignant (statutairement) comme les autres ! à part que c'est lui le mieux payé de tout le bahut et que, s'il se débrouille bien, il ne croule pas sous le boulot ... puisque ce sont les autres profs d'atelier qui bossent à sa place. ça bosse encore moins que nous (CPE) un chef des travaux !

Un petit extrait du guide des CPE :


A+,

cpe2 a écrit:

ça bosse encore moins que nous (CPE) un chef des travaux !

Alors là, désolé, mais c'est pas possible !


C'était la rubrique "Aidons Vieil Intendant dans sa croisade anti-CPE"

N@n@rd a écrit:

cpe2 a écrit:

ça bosse encore moins que nous (CPE) un chef des travaux !

Alors là, désolé, mais c'est pas possible !

Si si je t'assure, j'en ai usé quatre ! et le dernier dépassait tout ce que je pouvais imaginer ! J'ai une de mes meilleures amies qui est CdT et qui est l'exception qui confirme la règle.

N@n@rd a écrit:

C'était la rubrique "Aidons Vieil Intendant dans sa croisade anti-CPE"

Fais gaffe, si tu écris trop petit, il n'arrivera pas à te relire le vieux !

Tout à fait d'accord avec toi cpe2, c'est la situation que je rencontre chez moi.

Par contre il y a conflit dans la gestion matériel avec le gestionnaire d'après la "fiche CT" que tu nous a posté.

Ou alors cette attribution se fait sous la responsabilité du gestionnaire et du CE, car statutairement, comment un enseignant peut avoir des responsabilités au niveau des RH et de la gestion matériel?

Citation :

Le chef de travaux

La fonction de chef de travaux, essentiellement de nature pédagogique, doit tenir compte des évolutions de l'enseignement et de l'organisation des établissements scolaires.

Le chef de travaux est à la fois un spécialiste d'une discipline et le détenteur de compétences élargies qui en font un véritable "généraliste" de l'enseignement technique. Il exerce sa fonction à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement, sous l'autorité directe du proviseur et dans le cadre du projet d'établissement.

Le chef de travaux joue un double rôle d'organisateur et de conseiller du chef d'établissement, tant pour l'enseignement intial que pour la formation continue.
(Extrait de la circulaire n°91-306 du 21 novembre 1991)

C'est cette fiche de poste que je connaissais moi.

Là, tu me poses une colle ... Je vais chercher !

Le rôle et la mission du chef de travaux ont été redéfinis cette année :

http://www.education.gouv.fr/cid55873/menh1106385c.html

I - Positionnement de la fonction
Le chef de travaux est placé sous l'autorité directe du chef d'établissement.
En tant que conseiller et proche collaborateur de ce dernier, il participe, au même titre que le(s) adjoint(s) et le gestionnaire, aux travaux de l'équipe de direction et aux instances de l'établissement où sa présence est requise.
Il exerce ses missions dans le cadre d'une lettre de mission pluriannuelle (maximum 3 ans), élaborée et signée conjointement par le chef d'établissement et le chef de travaux, ce document pouvant être visé par l'inspecteur territorial (IA-IPR et/ou IEN) ayant en charge l'établissement.
La lettre de mission, élaborée sur la base du référentiel métier, précise les missions qui sont attendues du chef de travaux et les priorités de son action dans le contexte particulier de l'établissement. Elle fait état, le cas échéant, des moyens alloués ainsi que des marges de manœuvre dont il dispose pour mener à bien ces missions.
L'inspecteur pédagogique territorial et le chef d'établissement pourront s'appuyer sur les objectifs fixés par la lettre de mission pour évaluer l'action du chef de travaux.

Un gentil modérateur prendra-t-il le temps de retoucher le titre de ce fil, qui me pique les yeux ?

- on dit chef de travaux et non pas des travaux
- aucun chef n'a droit à une majuscule, ni aucun recteur, ministre, président, roi, empereur ou pape (ni dieu ni maître...)
- on fait partie d'une équipe

Syouplé.