Dans un post sur les développements de solde, certains d'entre nous ont le sentiments que comme dans la vraie vie, certains sont plus égaux que d'autres dans les dotations en personnels de l'agence comptable.

Pour que l'on ait une idée de ce qui se passe entre les académies, j'ouvre ce post pour essayer de recencer les situations possibles et j'ouvre le bal avec une agence comptable de 6 personnes (dont moi) pour un LGT 1000 élèves avec SEPet internat, un collège 450 élèves et un GRETA de 2000K€.

Et vous?

Sans précision sur la taille des établissements ou leur chiffre d'affaires, cette enquéte n'a guère de pertinence.

Cité scolaire : lycée+LP+Collège et SEGPA Total 1 350 élèves
Agence comptable 7 établissements
Personnels : 2 attachés (dont moi), 2 SASU, 2 adjoints administratifs
Conclusion : c'est la galère

lycée: 800 élèves + 435 CPGE, 7,2 ha d'emprise, internat....etc...
2 CLG, le + proche à 20 bornes
Liquidation du FARPI
200 CAE en écoles 1er degré

Pesonnel:la marmotte, 1 attaché (une contractuelle actuellement), 2 SASU dont un tout neuf, 2 adjoint/agent administratifs.

Moralité: démerdieren Sie sich !!!

Lycée 1000 éléves + Lp 200 éléves dans une cité scolaire + Internat 100 internes + compta du clg voisin + groupement d'achat
1 APASU 1 AASU 1 SASU 2 ADJOINTs
Mais surtout 120 profs 3 CPE et 1 CE, j'oubliais son adjoint Peut -être dans ce que je lis je n'ai pas à me plaindre mais peu-être suis je mal organisée

LP Hôtelier 500 élèves dont 190 internes + 3 collèges dont 2 à 20 km et
1 de 500 élèves : 1 AASU 1 SASU 80% 2 ADJOINTS AMINISTRATIFS
On ne s'ennuie pas!!!!

une cité scolaire : 1lycée + 1 L.P = 1700 élèves etun collège 15 kmavec 500 élèves. un internat 57 places 200pdéj , 950 repas le midi , 57 le soir
1 service de gestion suppléances TOS
1apasu, 1 aasu, 2 sasu et 2 adjoints (ACADEMIE DE PICARDIE)

LP 450 élèves dont 350 DP, Greta 3,2 k€, un collège rattaché.

Un attaché (ah non poste CASU mais bon), un SASU, un demi-adjoint. une partie de la charge agence comptable Greta est sur crédits Greta, deux adjoints.

Je pense que cette petite enquête gagnerait à faire un ratio élèves/nombre de collaborateurs à l'intendance. Chez moi si je compte le Greta pour zéro (hahem...), ça donne avec le collège et son poste et demi, cinq postes pour 1000 élèves, soit un pour 200. Y a mieux, y a pire.

Mon premier poste en Moselle : 8 ou 9 personnes pour 1600 élèves, mais sans Greta, pas en ZEP, mais 4 établissements distants de 20 km minimum entre eux. Et un internat de 100 places.

1 LGT de 2100 élèves (dont 450 post bacs) avec internat de 125 élèves
restauration de 1500 repas/jour
AC de 3 EPLE
1 casu, 1 aasu, 2 sasu, 3 cat C et des contrats aidés

Bonjour,

Chez moi gestion matérielle et comptable d'une cité scolaire (LGT+LP) = 1100 élèves avec BTS , 900 DP et 170 internes.
EPLE rattachés : 1 autre LP industriel et 4 clg dont on fait les frais scolaires parce que les collègues ne sont pas trop à l'aise.
Bon faut se farcir 7 comptes financier mais vaille que vaille !
+ un groupement d'achats
+ accueil Greta

Dotation correcte : 1 CASU , 1 AASU , 3 SASU, 3 adjoints

Pour moi gestion lycée 930 élèves (dont 750 DP + 13 internes), 110 gu...profs, 1 école d'orchestre.

AC 1 collège 600, 1 collège 400, 1 LP 400, le tout dans le même trou

1 AASU (ma pomme), 2 SASU, 2 adjoints (dont 1 contractuel)

Je me demande si c'est normal de pas avoir le temps de tout faire...

pour continuer dans les exemples comparatifs :
agence comptable 3 établissements ( 3 collèges : 800, 400, 400 élèves )
1 gestionnaire -comptable, plus un adjoint qui fait gestion + compta, et un adjoint qui fait gestion perso + les droits constatés ( donc bourses, RO, RP ).