comment bénéficier d’un logement de fonction pour NAS

Bonjour,


Je suis SAENS, adjoint de l’AC, je souhaiterais savoir
comment bénéficier d’un logement de fonction pour NAS. J’habité à 2h de mon d’établissement.

question sans doute très bête mais pourquoi ne poses tu pas directement la question à ton AC ?

Demande à l'AC, de proposer ton poste au CA de l'EPLE, si un logement est libre, et si le droit en nombre de NAS existe.

.... ou plutôt au CE.

GORSI a écrit:

Bonjour,


Je suis SAENS, adjoint de l’AC, je souhaiterais savoir
comment bénéficier d’un logement de fonction pour NAS. J’habité à 2h de mon d’établissement.

tu n'en profiteras pas longtemps si tu l'obtiens, car à la rentrée 2013 il n'y aura plus de SAENES NG adjoints à l'AC...continue à essayer d'obtenir un logement ou alors profite pour demander à te rapprocher de chez toi sur le peu de postes intéressants qu'il va rester aux SAENES

Patou a écrit:

à la rentrée 2013 il n'y aura plus de SAENES NG adjoints à l'AC...

Tu peux développer ??

Patou a écrit:

... à la rentrée 2013 il n'y aura plus de SAENES NG adjoints à l'AC...

Tu t'appuies sur quoi pour dire ça?


La réforme de la carte comptable?



Edit : devancé par le canard...toujours vexant pour une mouette

je pense qu'il s'appuie sur la réforme de la carte comptable
- grande agence comptable
- un A+ comptable
- un A "fondé de pouvoir" techniquement adjoint du A+

donc plus de B adjoint ....

postule pour l'académie de Bordeaux, tous les A GM d'établissement inférieur à 500 élèves (ce qui représente une grande majorité) sont en "partance" objectif renforcé les postes de A "fondé de pouvoir" en limitant les embauches extérieures.

et comme ca tu résous ton problème de logement de fonction

Faire partie de la proposition de concession impersonnelle des pers de dir, de gestion et d'éduc présentée au CA par le CE en fonction de l'effectif pondéré (voir décret 2008-263, code R216-3 et s) ...

chrysemma a écrit:

je pense qu'il s'appuie sur la réforme de la carte comptable
- grande agence comptable
- un A+ comptable
- un A "fondé de pouvoir" techniquement adjoint du A+

donc plus de B adjoint ....

postule pour l'académie de Bordeaux, tous les A GM d'établissement inférieur à 500 élèves (ce qui représente une grande majorité) sont en "partance" objectif renforcé les postes de A "fondé de pouvoir" en limitant les embauches extérieures.

et comme ca tu résous ton problème de logement de fonction

Et dans le cas ou une personne logée en NAS obtient une dérogation. Peut on passer son logement en Utilité de Service pour l'adjoint d'intendance?



Ps: Patou merci pour ta maxime, elle est réalisée... J'ai vieilli je suis donc passée en classe supérieure

[quote="capucine"]Et dans le cas ou une personne logée en NAS obtient une dérogation. Peut on passer son logement en Utilité de Service pour l'adjoint d'intendance?
La NAS est attachée à la fonction, alors mieux vaut proposer une COP à l'adjoint.

C'est pour ça que je proposait pas en NAS mais j'espérais que cela puisse passer en Utilité de Service. Dommage

Patou a écrit:

chrysemma a écrit:

je pense qu'il s'appuie sur la réforme de la carte comptable
- grande agence comptable
- un A+ comptable
- un A "fondé de pouvoir" techniquement adjoint du A+

donc plus de B adjoint ....

postule pour l'académie de Bordeaux, tous les A GM d'établissement inférieur à 500 élèves (ce qui représente une grande majorité) sont en "partance" objectif renforcé les postes de A "fondé de pouvoir" en limitant les embauches extérieures.

et comme ca tu résous ton problème de logement de fonction

Quelqun peut-il me dire à partir de quoi on est une grande agence comptable? Un texte existe-t-il?

Loren b a écrit:

Faire partie de la proposition de concession impersonnelle des pers de dir, de gestion et d'éduc présentée au CA par le CE en fonction de l'effectif pondéré (voir décret 2008-263, code R216-3 et s) ...

Ne pas oublier la CT qui établit une concession collective fixant, sur proposition du CA, quels emplois bénéficient d'une NAS ou autre.
Les concessions nominatives, pour les personnes occupant ces emplois, interviennent ensuite.

Re: comment bénéficier d’un logement de fonction pour NAS


Patou Aujourd'hui à 13:38

GORSI a écrit:Bonjour,


Je suis SAENS, adjoint de l’AC, je souhaiterais savoir
comment bénéficier d’un logement de fonction pour NAS. J’habité à 2h de mon d’établissement.

tu
n'en profiteras pas longtemps si tu l'obtiens, car à la rentrée 2013 il
n'y aura plus de SAENES NG adjoints à l'AC...continue à essayer
d'obtenir un logement ou alors profite pour demander à te rapprocher de
chez toi sur le peu de postes intéressants qu'il va rester aux SAENES

Penesz-vous que les saenes vont disparaitre des lycées et collége?

GORSI a écrit:

Penesz-vous que les saenes vont disparaitre des lycées et collége?

dans un premier temps, des EPLE de plus de 500 élèves. les postes de GM seront donnés aux A.

je crains (ça n'engage que moi ) qu'à terme, même le peu de postes de GM qui restent aux B seront transférés aux A...si d'ici là on ne s'est pas fait "bouffé" par les CT...il ne restera aux B que des postes se secrétariat d'intendance ou de direction

...après tout SAENES c'est "secrétaire d'administration"...

C'est marrant, moi j'aurais vu le mouvement dans l'autre sens... à savoir, avec l'apparition des services facturiers, les groupements d'achats généralisés, etc..., on n'aurait plus besoin de A dans les établissements, hormis évidemment les agences comptables et autres gros mutualisateurs de tous poils qui seront tenus par des CASU en voie de disparition et des APAENES, avec des attachés comme adjoints de ces gros bonnets

Moi aussi je pense comme Dupont(d)

En effet vu la crise actuelle il est plus rentable de se débarrasser des A qui coûtent plus cher que les B.

Dupond a écrit:

C'est marrant, moi j'aurais vu le mouvement dans l'autre sens... à savoir, avec l'apparition des services facturiers, les groupements d'achats généralisés, etc..., on n'aurait plus besoin de A dans les établissements, hormis évidemment les agences comptables et autres gros mutualisateurs de tous poils qui seront tenus par des CASU en voie de disparition et des APAENES, avec des attachés comme adjoints de ces gros bonnets

on va vers un glissement des fonctions par catégories
A = AC ou GM ou fondé de pouvoir
B = secrétaires dans les gros étab. voire AC
C = ce qui restera comme poste de secrétariat (pour preuve, avec la carte comptable, on supprime des postes C pour y mettre des B dans certains EPLE)

Bozinchu a écrit:

Moi aussi je pense comme Dupont(d)

En effet vu la crise actuelle il est plus rentable de se débarrasser des A qui coûtent plus cher que les B.

si c'était vraiment ça, pourquoi ne pas avoir laissé des EPLE de plus de 500 élèves à des B qui faisaient correctement leur travail, et pourquoi "virer" des B NG adjoint à l'AC pour y mettre des A avec un titre du poste pompeux ?

je vois l'avenir comme Dupond....

groupement d'achats, groupement de services...

donc une gestion édulcorée et une disparition des A

et parallèlement, des agences comptables de plus en plus grosses,
histoire de les rendre alléchantes et de permettre l'accueil des transfuges de "feu-le trésor" ...

c'est vrai qu'historiquement les agences de l'educ nat étaient trop petites et inintéressantes pour eux, mais avec la nouvelle donne nos agences vont devenir très intéressantes sur le plan technique comme sur le plan financier...

Patou a écrit:

bozinchu a écrit:

En effet vu la crise actuelle il est plus rentable de se débarrasser des A qui coûtent plus cher que les B.

si c'était vraiment ça, pourquoi ne pas avoir laissé des EPLE de plus de 500 élèves à des B qui faisaient correctement leur travail, et pourquoi "virer" des B NG adjoint à l'AC pour y mettre des A avec un titre du poste pompeux ?

Parce que, nous n'en sommes qu'au début. Parce qu'aujourd'hui, il y a encore du travail pour des catégories A, des responsabilités importantes... mais peu à peu, on va retirer aux gestionnaires moult compétences comme le mandatement (qui sera assuré par un bahut mutualisateur), les marchés (idem), et, de leur côté, les CT vont toujours davantage centraliser dans leurs services la gestion matérielle et les ressources humaines de leurs bahuts, Ça a déjà commencé dans certaines collectivités, soit dit-en passant. Dès lors, il restera quoi, à part les commandes et les voyages? pas grande chose. Un A ne se justifiera pas (ou alors un A sur plusieurs établissements... et ça, c'est pas de la science fiction)

Dupond a écrit:

de leur côté, les CT vont toujours davantage centraliser dans leurs services la gestion matérielle et les ressources humaines de leurs bahuts, Ça a déjà commencé dans certaines collectivités, soit dit-en passant.

pour ce qui est de l'action des CT, ils mettent effectivement du B dans 3 bahuts de la côte. leur travail, sous la responsabilité du gestionnaire, gérer les agents et entre autre, traiter et suivre les travaux de tout genre en lieu et place du gestionnaire (et naturellement, logement de fonction à la clé)

Dupond a écrit:

Dès lors, il restera quoi, à part les commandes et les voyages? pas grande chose. Un A ne se justifiera pas (ou alors un A sur plusieurs établissements... et ça, c'est pas de la science fiction)

vu à longt terme, tu n'as (peut-être) pas tort

il me semble que les modos pourraient scinder le fil qui prend une autre tournure non ?

Patou a écrit:

Dupond a écrit:

de leur côté, les CT vont toujours davantage centraliser dans leurs services la gestion matérielle et les ressources humaines de leurs bahuts, Ça a déjà commencé dans certaines collectivités, soit dit-en passant.

pour ce qui est de l'action des CT, ils mettent effectivement du B dans 3 bahuts de la côte. leur travail, sous la responsabilité du gestionnaire, gérer les agents et entre autre, traiter et suivre les travaux de tout genre en lieu et place du gestionnaire (et naturellement, logement de fonction à la clé)

Si c'est ça, il y aura une grande disparité entre les régions, car des CT différents feront des choix forcément différents.