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travail porte ouverte

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Message  ATHENAIS le Mar 17 Fév 2009 - 10:09

Bonjour

Voilà mon problème : les bureaux du CE, du CE adjoint, de la secretaire de direction et de l'intendance se trouvent au même endroit. Le CE veut que je travaille la porte ouverte????
Y a t'il obligation?


Merci de vos réponses
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Message  MAREX le Mar 17 Fév 2009 - 10:17

A mon avis tu n'as aucune obligation de travailler la porte ouverte si ce n'est que l'accueil est plus chaleureux lorsqu'une personne a sa porte ouverte. Tu peux aussi décider par moment de fermer ta porte et de t'isoler parce que tu as du travail en retard et ne veut pas être sans cesse dérangé.
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Message  Invité le Mar 17 Fév 2009 - 10:38

Bien sur que c'est obligatoire ! Et en plus, les deux mains bien en vue, posées sur le bureau cheers.

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Message  ATHENAIS le Mar 17 Fév 2009 - 11:01

très sincérement l'ambiance devient pénible. Devoir tout justifier, se faire rabrouer pour tout et n'importe quoi. J'en ai assez de ce bahut. Je vais lui dire que s'il veut me faire travailler portes ouvertes, un écrit sera le bienvenu. Le reste, le syndicat appréciera. Je n'ai jamais été aussi revendicative
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Message  MAREX le Mar 17 Fév 2009 - 11:15

Apparemment, d'après tous tes messages, le problème de fond est un gros problème relationnel avec ton CE.

A part tout mettre à plat avec lui et accepter peut-être aussi de te remettre en question si nécessaire, je ne vois pas comment les choses pourraient évoluer entre vous....
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Message  ATHENAIS le Mar 17 Fév 2009 - 11:48

Je serais d'accord si il y avait discussion. J'ai déjà discuté de tout ça en étant honnete. Me remettre en cause, je ne fais que ça et c'est bien le pb : ca ne va pas dans les deux sens. D'ailleurs, l'ancienne gestionnaire pense la même chose, même l'AC pour tout dire. Donc voilà, j'agis en professionnelle mais ras le bol des compromis à sens unique. Le pb c'est qu'ici on prend l'intendance pour des larbins. Le pb se situe dans l'image qu'on s'est faite de l'Intendance ici: une personne dépressive pendant 3 ans , plus une contractuelle qui accéptait tout car elle ne pouvait pas faire autrement. Je fais mon travail le mieux possible et je ne recherche pas la gratitude des gens mais quand même!!! Un peu de reconnaissance et de respect ne serait pas de refus.
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Message  Fondateur le Mar 17 Fév 2009 - 11:53

ATHENAIS a écrit:Bonjour

Voilà mon problème : les bureaux du CE, du CE adjoint, de la secretaire de direction et de l'intendance se trouvent au même endroit. Le CE veut que je travaille la porte ouverte????
Y a t'il obligation?
Merci de vos réponses

Non, on doit pouvoir travailler sans bruit extérieur et pouvoir recevoir des personnes en confidentialité.

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Message  pj le Mar 17 Fév 2009 - 11:56

Je trouve que c'est pas loin du harcèlement moral...

J'imagine aussi que ça ne doit pas être un gros établissement... Le comptable pourrait peut être faire un effort pour rencontrer le CE.

Sinon, mais il faut être fort parce que sur le coup c'est source de tension : demander à rencontrer le CE avec un représentant syndical qui aura dument fait passer sa demande d'entrevue par le cabinet ou le SG.

En règle générale, quand la demande passe par ce biais, beaucoup de choses s'éclaircissent.

Sinon, à mon avis, il ne reste plus qu'à muter pour des cieux plus cléments

Bon courage
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Message  Invité le Mar 17 Fév 2009 - 11:57

ATHENAIS a écrit:Je serais d'accord si il y avait discussion. J'ai déjà discuté de tout ça en étant honnete. Me remettre en cause, je ne fais que ça et c'est bien le pb : ca ne va pas dans les deux sens. D'ailleurs, l'ancienne gestionnaire pense la même chose, même l'AC pour tout dire. Donc voilà, j'agis en professionnelle mais ras le bol des compromis à sens unique. Le pb c'est qu'ici on prend l'intendance pour des larbins. Le pb se situe dans l'image qu'on s'est faite de l'Intendance ici: une personne dépressive pendant 3 ans , plus une contractuelle qui accéptait tout car elle ne pouvait pas faire autrement. Je fais mon travail le mieux possible et je ne recherche pas la gratitude des gens mais quand même!!! Un peu de reconnaissance et de respect ne serait pas de refus.
Un CE doit faire preuve d'un minimum de clairvoyance, et même si par le passé, il a eu à faire à des malfaisants et des locdus, il n'existe pas encore de délit de sale gueule de gestionnaire! Un type qui oblige à travailler porte ouverte, il a une psychologie de primate! Il ne faut donc pas trop vous prendre le chou, et ajouter un peu de distance, même si c'est plus facile à dire qu'à faire, je le conçoit!

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Message  Am'/Miral le Mar 17 Fév 2009 - 12:41

Je suis systématiquement porte ouverte, sauf cas exceptionnel (entretien privé...). L'hiver, je suis porte fermée, sinon mon bureau se transforme en palais des glaces, et déjà que les femmes de la cantine trouvent que j'ai les mains froides...

FG
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Message  kcnarf le Mar 17 Fév 2009 - 12:51

fg a écrit:femmes de la cantine
aa6
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Message  Vieil intendant le Mar 17 Fév 2009 - 12:59

fg a écrit: déjà que les femmes de la cantine trouvent que j'ai les mains froides...
FG

affraid Oh, p'tit s... !!! grr
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Message  Bozinchu le Mar 17 Fév 2009 - 13:08

"mains froides coeur chaud...."
c'est le proverbe non ?

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Message  Invité le Mar 17 Fév 2009 - 14:00

Vieil intendant a écrit:
fg a écrit: déjà que les femmes de la cantine trouvent que j'ai les mains froides...
FG

affraid Oh, p'tit s... !!! grr
pig pig pig pig pig pig pig...Mais non, mais non, hors de moi visions de débauche!

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Message  sainte barbe le Mar 17 Fév 2009 - 14:15

fg a écrit:déjà que les femmes de la cantine trouvent que j'ai les mains froides...

FG

Ca c'est de la GRH !!!
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Message  Am'/Miral le Mar 17 Fév 2009 - 15:07

Oui, c'est de la GRH... Dans GRH, il y a H, "humaines"... Désolé d'être vulgaire... J'essaye toujours de privilégier l'aspect humain des choses, c'est ce qui est à la base de notre respect mutuel. Oui, je serre les mains, mais ce n'est pas avec des visées politiques, c'est juste pour dire "on bosse pour le même établissement, on a peut être des buts communs, alors que l'ambiance de travail soit sereine pour atteindre nos objectifs".

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Message  Am'/Miral le Mar 17 Fév 2009 - 15:09

Si, si VI, je pousse la GRH au paroxysme.... J'ai même des rapports cordiaux avec les CPE...


FG
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Message  clea le Mar 17 Fév 2009 - 15:58

La porte de mon bureau est toujours ouverte, j'ai besoin de voir du monde. La nature de nos fonctions nous isole déjà bien suffisamment.
Après effectivement si l'ambiance n'est pas au top et que la demande du CE a pour but de surveiller son gestionnaire, il me parait peu probable qu'un texte interdise au gestionnaire de fermer la porte de son bureau ! Tu peux toujours prétexter que tu as besoin de concentration et de calme pour bosser correctement.
Bon courage

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Message  Bozinchu le Mar 17 Fév 2009 - 16:02

chez moi c'est le top
les services de l'intendance (et donc mon bureau) sont éloignés d'environ 100m du brureau du CE et de la vie scolaire
donc ne viennent nous voir que les gens qui veulent vraiment nous voir!
c'est parfois embetant pour travailler (signature, concertation...) mais c'est pas 100m qui me font peur pour aller voir le CE
et au moins on est tranquille...

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Message  Invité le Mar 17 Fév 2009 - 16:08

Bozinchu a écrit:chez moi c'est le top
les services de l'intendance (et donc mon bureau) sont éloignés d'environ 100m du brureau du CE et de la vie scolaire
donc ne viennent nous voir que les gens qui veulent vraiment nous voir!
c'est parfois embetant pour travailler (signature, concertation...) mais c'est pas 100m qui me font peur pour aller voir le CE
et au moins on est tranquille...
Et voilà, on bétonne les côtes à outrance, avec une urbanisation anarchique de petits bâtiments administratifs sans charme sunny .

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Message  Bozinchu le Mar 17 Fév 2009 - 22:31

Tiens VI poste aussi sous le pseudo de Mermoz quoi

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Message  Bref le Mar 17 Fév 2009 - 22:42

Bozinchu a écrit:Tiens VI poste aussi sous le pseudo de Mermoz quoi


Je le connais, il a le mal de l'air en avion. Il préfère la roulotte pour voyager.

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Message  Invité le Mer 18 Fév 2009 - 7:49

Bozinchu a écrit:Tiens VI poste aussi sous le pseudo de Mermoz quoi
Je ne veux pas entretenir ton début de parano, mais tu te trompes...roule

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Message  sainte barbe le Mer 18 Fév 2009 - 8:49

fg a écrit:Oui, c'est de la GRH... Dans GRH, il y a H, "humaines"... Désolé d'être vulgaire... J'essaye toujours de privilégier l'aspect humain des choses, c'est ce qui est à la base de notre respect mutuel. Oui, je serre les mains, mais ce n'est pas avec des visées politiques, c'est juste pour dire "on bosse pour le même établissement, on a peut être des buts communs, alors que l'ambiance de travail soit sereine pour atteindre nos objectifs".

FG

Faut pas prendre la mouche comme ça ! Il ne s'agissait que de plaisanteries graveleuses sur le contact des mains froides !
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Message  Invité le Mer 18 Fév 2009 - 8:53

sainte barbe a écrit:
fg a écrit:Oui, c'est de la GRH... Dans GRH, il y a H, "humaines"... Désolé d'être vulgaire... J'essaye toujours de privilégier l'aspect humain des choses, c'est ce qui est à la base de notre respect mutuel. Oui, je serre les mains, mais ce n'est pas avec des visées politiques, c'est juste pour dire "on bosse pour le même établissement, on a peut être des buts communs, alors que l'ambiance de travail soit sereine pour atteindre nos objectifs".

FG

Faut pas prendre la mouche comme ça ! Il ne s'agissait que de plaisanteries graveleuses sur le contact des mains froides !

Oui, oui! C'était très c.. mais sans aucune méchanceté! Pas d'énervement pour ça!

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Message  Mad Max le Mer 18 Fév 2009 - 9:08

Pour ceux que cela interesse, je n'ai pas encore lu ce dossier de 72 pages mais à le feuilleter il m'a paru bien fait, mais il existe le guide en vue de prévenir et de traiter les situations de stress et de harcèlement du ministère de l'agriculture (je vois déjà les rires affluer) sous : note de service SG/SRH/SDDPRS/N2008-1233
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