Dérogation renouvellement contrat CAE au delà de deux ans

Ma CAE aura bientôt 57 ans, et elle aimerait bien continuer au collège à mi-tps jusqu'à la fin de ma carrière, et je ne suis pas contre vu qu'elle est serieuse. Selon les ASSEDIC, elle peut prétendre à une dérogation à partir de 56 ans pour aller au delà des 2 ans max mais l'IIA me dit que c'est 58 ans. Qui a raison? A t'on des textex là-dessus? JJe n'arrive rien à trouver sur ce sujet spécifiquement.

Merci

ils sont fous ces romains a écrit:Ma CAE aura bientôt 57 ans, et elle aimerait bien continuer au collège à mi-tps jusqu'à la fin de ma carrière,

Merci

C'est quoi cette relation??!!!

ooops!

de sa carrière, évidemment

concernant les CAE
j'étais au courant d'une disposition de renouvellement de contrat supérieure (60 mois) pour les contrat d'avenir de plus de 50 ans à la date d'entrée dans le dispositif, mais je n'ai rien concernant les CAE.
si tu trouves merci de faire profiter les copains.

L'IA te répond sur le financement qu'elle est prête à assumer. Au-delà, plus de pépettes, c'est tout.

rectification pour les contrats d'avenir : ils peuvent faire 3 ans sans considération d'âge. Après moultes efforts, j'ai réussi à le faire...

Le code du Travail dit deux ans max pour les deux contrats. C'était déjà le cas pour les CES/CEC.

J'ai croisé une personne qui est resté 8 ans en CES dans le même collège. Alors la règlementation en la matière trouve ses limites quant le financeur est d'accord pour faire des rallonges.

Dans ce cas, il suffit normalement du feu vert de l'ANPE/ASSEDIC, il me l'ont refusé deux fois. Après chaque localité à ses spécificités.

sans vouloir pinailler, je n'ai pas la même lecture : le contrat
d'avenir est un contrat de deux ans renouvelable 12 mois une seule
fois... soit un total possible de 36 mois, sans tenir compte des autres
dérogations (C. Travail art L322-4-12).
Autre preuve, c'est aussi ce qui est écrit sur les plaquettes de l'ANPE.