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 TUTORAT..

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REDNECK
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MessageSujet: TUTORAT..   Lun 10 Juil 2006 - 19:41

Bonjour,

Le tutorat de nouveaux collègues, ca se passe comment?

Dans un établissement, un collègue "chevronné" peut il être désigné tuteur ( en lieu et place de l'agent comptable par exemple)?
Est ce une mesure officielle ( avec arrêté et tout le toutim ...) ou une mesure d'ordre interne du style "Monsieur ou Madame Duschmoll vous aller chapeauter Monsieur ou Mme Dugland qui décidemment n'y connait rien !"

Y a t il matière à compensation?

Quel est le rôle de chacun en fait?

scratch
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olrik bi
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   Lun 10 Juil 2006 - 21:12

Dans l'Académie de Versailles , le tuteur n'est pas le comptable: c'est un collègue chevronné , 5 ans de métier qui est le tuteur.
Le tuteur c'est d'abord l'écoute et le complément de la formation CAFA.
Une demi-journée sur place et des relations téléphoniques, fax ainsi que rencontre du comptable , du CE et une mises à disposition de la documentation d' expérimenté et un conseil , le carnet d'adresse....
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ALAIN
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   Lun 10 Juil 2006 - 21:20

Ma modeste expérience de tuteur :
1/2 journée par semaine avec le collègue.
Etre disponible, à l'écoute et essayer de lui donner les conseils les plus justes.
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captain cavern
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   Lun 10 Juil 2006 - 21:37

en tant que tuteur, notre rôle est aussi de dédramatiser et de faire comprendre la différence entre l'urgent et l'important Exclamation .
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REDNECK
Invité



MessageSujet: Re: TUTORAT..   Lun 10 Juil 2006 - 22:14

Et au sein d'une même agence comptable?

Merci... Question
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Eric
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   Lun 10 Juil 2006 - 22:52

sur l'académie où je suis, le tutorat a été institutionalisé : nomination, "contrat" avec obligations du tuteur, rémunération .Mais même avec un tutorat aussi structuré, les exemples de tuteurs "pas sérieux" existent trop fréquemment. Par expérience, le tutorat a de bon résultat autant du fait du tutoré que de celui de son tuteur. Il est fréquent que l'AC puisse être le tuteur du GM dans une même agence comptable , mais c'est toujours un autre AC qui est tuteur d'un AC .
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coffeeman
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   Lun 10 Juil 2006 - 23:04

olrik bi a écrit:
Dans l'Académie de Versailles , le tuteur n'est pas le comptable: c'est un collègue chevronné , 5 ans de métier qui est le tuteur.
Le tuteur c'est d'abord l'écoute et le complément de la formation CAFA.
Une demi-journée sur place et des relations téléphoniques, fax ainsi que rencontre du comptable , du CE et une mises à disposition de la documentation d' expérimenté et un conseil , le carnet d'adresse....

Oui, 5 ans mais pour les tuteurs des agents comptables. Pour les gestionnaires, c'est trois ans.

Il faut dire que tutorat fait parti des missions de formations du Recteur, donc chaque rectorat le gère à sa manière, du très bon au très pourri, comme à Paris, il ne faut pas hésiter à le dire:
En gros, si tu bosses à Paris, comme tu es à Paname, ville lumière, le tutorat ils s'en moquent, mais si on se plaint alors là tu te fait réprimander!
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REDNECK
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   Mar 11 Juil 2006 - 11:15

Petite précision: un tutorat par un collègue en poste peut il être instauré au sein du même service et même établissement (agence comptable...) pour les collègues arrivants?

C'est peut être un peu différent du cas d'un nouveau GM ou AC..

Merci.. confused
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Eric
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   Mar 11 Juil 2006 - 12:47

S'il a besoin d'être "instauré", c'est qu'il y a comme un problème : il me parait aller de soi que l'arrivée d'un collègue débutant dans le même service déclenche une disponibilité plus grande à ses besoins de formation et d'information. C'est cette proximité qui fait la différence avec le GM "laché" seul dans la jungle hostile d'un EPLE .
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Lanfeust
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MessageSujet: Etre tuteur   Mar 11 Juil 2006 - 16:59

Dans mon académie, vu les problème catastrophiques rencontrés sur des agences comptables (postes occupés par des anciens !), le Rectorat a officialisé la pratique du tutorat. Il y a des visites régulières du tuteur en plus de communications téléphoniques fréquentes. Une réunion de formation des tuteurs aura lieu fin août et les nouveaux tuteurs y sont conviés. Cette fonction est rémunérée un minimum mais l’argent n’est pas ce qu’il y a de plus important . L’essentiel est de pourvoir être là pour aider un collègue qui débute. Etre tuteur n’est pas un engagement à prendre à la légère. Il faut savoir se rendre disponible et faire preuve d’écoute. Il n’y a pas de questions bêtes. On n’est pas tenu de donner la réponse dans la minute d’autant qu’on n’a pas toujours la réponse !. Cela n’empêche pas également le nouveau comptable de créer un réseau de relation avec les autres collègues. Il ne faut surtout pas rester isolé.
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schtroumf grognon
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   Mar 11 Juil 2006 - 20:31

Le tutorat, ça peux être un vrai plaisir de transmettre un savoir pour quelques euros (faut pas compter dessus pour partir en vacances !) ; et ça peux devenir un enfer lorsqu'on tombe sur un collègue qui capte rien et qui ne captera jamais rien... ou quand on tombe sur une agence comptable en difficulté.

langue langue langue
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MessageSujet: Re: TUTORAT..   

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