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 s+1 or not s+1

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anglet-p
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MessageSujet: s+1 or not s+1   Lun 10 Juil 2006 - 7:27

HELLO, je ne pense pas que les agents doivent bosser jusqu'à s+1 car s'ils ont effectué leur quota d'heures en bossant 40 hs voire plus dans la semaine, ce qui réduit d'autant le nombre de jours de permanences par le système des vases communicants, ils n'ont pas à rester jusqu'au 11 juillet. What do you think of this ?
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MessageSujet: Re: s+1 or not s+1   Lun 10 Juil 2006 - 7:31

La régle est 1607 heures annuelles. Point.
Une fois les heures effectuées, ils sont en vacances.
Pour les faire travailler durant les vacances, il faut adapter le temps de travail durant l'année pour que cela soit possible.

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Celui qui poursuit un rêve n'en désire pas, au fond, la réalisation : il veut seulement pouvoir continuer à rêver.
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Eric
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MessageSujet: Re: s+1 or not s+1   Lun 10 Juil 2006 - 10:19

1607 - 14 h pour congés fractioonés. C'était la règle pour le TOS educ.nat., pour le TOS CT ca reste à vérifier.
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Lanfeust
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MessageSujet: S+1 et R+1 ?   Lun 10 Juil 2006 - 10:33

1607 h OK mais S+1 et R-1 non. Cela ne veut plus rien dire. On a tous dans nos services des cumulards d’heures qui toute l’année font des heures et à la veille des permanences de congé vous présentent leur tableau de récupération. C’était le cas chez la secrétaire du Proviseur. Il se retrouve tout seul depuis le 5 juillet. Je l’avais alerté sur ce problème mais il n’avait pas réalisé. Pour l’année prochaine, je lui ai donné le calendrier de l’année scolaire 2006/2006 en lui demandant de m’indiquer les jours pendant les congés où il avait besoin de personnels administratifs. A 7 heures par jour, cela va faire un nombre d’heures que je vais déduire des 1607 h (je n'oublie ni la pause, ni les jours fériés, ni les jours fractionés, ni... ?). Le solde sera à répartir sur le reste de l’année scolaire en présence des élèves. L’essentiel, c’est que tout le monde soit traité pareil. Bien souvent, secrétariat d’intendance et secrétariat du CE s’épient. De même, les TOS sont de plus en plus vigilants sur ce qui se passe dans les services administratifs.
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L'intendant zonard
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MessageSujet: Re: s+1 or not s+1   Lun 10 Juil 2006 - 14:30

Eric a écrit:
1607 - 14 h pour congés fractioonés. C'était la règle pour le TOS educ.nat., pour le TOS CT ca reste à vérifier.

Non c'était pas une règle, c'était une prise de guerre dans la négociation ARTT : il a été dit aux syndicats : "bien sûr, la règle des 14 heures en cas de congés fractionnés, qui existe dans le Code du Travail, pourra s'appliquer".

Explication : pour les petits salariés du privé, à qui l'employeur impose des congés en-dehors de leurs souhaits, et qui ne peuvent pas bénéficier de quatre ou cinq semaines consécutives, deux jours soit 14 heures de congés supplémentaires sont accordés en guise de réparation.

Nos chers agents qui s'arrêtent du 13 juillet au 25 août dans le pire du pire des cas atroces ne peuvent absolument pas prétendre à cela ! Sauf si vous êtes dans une baraque comme la mienne où le CE tient à ce que la loge soit assurée tous les jours ouvrables de l'année, ce qui bien évidemment pourrit quelque peu les possibilités de vacances des agents (ce ne serait pas mon choix du point de vue GRH, mais je vois bien ce qu'elle cherche à obtenir ainsi).

Une chose de certaine : aucun TOS en service de vacances en EPLE n'a jamais travaillé 8 heures !!! Suivant l'excellente idée de mon précédent prédécesseur, je leur faisais des jours de permanences de 6 h 30, mais plus nombreux. Dans le fond ils étaient assez contents d'avoir tous leurs après-midi après 7 h 00 - 13 h 30.

Naturellement, tout doit être prévu à ce sujet dans la fiche de poste détaillée à faire signer par tout ATOSS avant le 30 septembre. Bon travail de préparation cet été !

Copier-coller de la première page d'une de mes fioches de poste :

Code:
1) Heures travaillées du 1er septembre 2004 au 31 août 2005
Dénomination
Calcul
Heures
Réduction d’heures pour congés fractionnés
2 x 7 heures
14 h 00
Jours fériés comptés comme temps de travail
3 jours (voir 6e section)
25 h 30
36 semaines en présence des élèves
36 x 39 heures
1 404 h 00
Jours de permanence de vacances
19 jours x 8 heures
152 h 00
Heures non affectées

4 h 30
Total : horaire annuel de travail (année scolaire)
Accord-cadre
1 600 h 00

2) Horaires de travail en présence des élèves
Lundi, mardi, jeudi, vendredi
7 h 00 – 15 h 30
Mercredi
7 h 00 – 12 h 00

3) Pauses
La pause dite « Européenne » est prévue de 9 h 00 à 9 h 20. La pause méridienne est prévue de 11 h 00 à 11 h 30. Toutes deux font partie du temps de travail.

4)Dates des vacances effectives pour l’agent
Toussaint
Du 22/10 à 15 h 30 au 02/11 à 7 h 00

Printemps
Du 26/04 à 15 h 00 au 09/05 à 7 h 00
Noël
Du 21/12 à 15 h 00 au 03/01 à 7 h 00

Eté
Du 12/07 à 13 h 30 au 29/08 à 7 h 00
Hiver
Du 22/02 à 15 h 00 au 07/03 à 7 h 00



5)Service de vacances pour l’agent
Eté
Le 1er septembre



Toussaint
Les 2 et 3 novembre

Printemps
Les 25 et 26 avril
Noël
Les 20 et 21 décembre

Hiver
Les 21 et 22 février

Eté
Du 01/07 au 12/07 ;
Du 29/08 au 31/08

Horaires de travail en service de vacances : 7 h 00 – 15 h 00

_________________
Parce que l'intendance, c'est la zone.
Animateur des rubriques Greta et OpenAcadémie, cinquième au classement du GJQ du mois de novembre 2016. Testé et approuvé par VI (le seul, le vrai) :

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MessageSujet: Re: s+1 or not s+1   Lun 10 Juil 2006 - 21:11

Quand tout est dit, il n'y a plus qu'à s'effacer.

soif
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