Au journal de France 2, notre ministre a annoncé une revalorisation de 10 % de nos rémunérations.
Curieusement, personne ne semble avoir relevé.

Je n'ai pas entendu... Il parlait des personnels administratifs en général? Il a donné des détails?

j'ai regardé le replay et c'est à partir de 6min32 

https://www.francetvinfo.fr/france/rentree/direct-rentree-scolaire-regardez-l-interview-du-ministre-de-l-education-pap-ndiaye-au-20-heures-de-france-2_5325940.html

"le Président de la République a parlé de 10% d'augmentation des rémunérations [...]. Nous allons échanger cet automne pour préciser les conditions de cette augmentation qui concerne aussi les personnels administratifs en dehors du monde des enseignants proprement dit".

voilà voilà

Vivement l'automne donc...

Ces propos sont intéressants, 10% de plus de rémunération pour tous les administratifs, ça laisse songeur
Quelqu'un à d'autres info ?

https://www.education.gouv.fr/annee-scolaire-2022-2023-mieux-reconnaitre-et-revaloriser-les-personnels-de-l-education-nationale-342496

La revalorisation des fonctions d'encadrement

Les personnels d’encadrement que constituent les inspecteurs territoriaux (inspecteurs d’académie, inspecteurs pédagogiques régionaux et inspecteurs de l’éducation nationale) et les chefs d’établissement ont connu une amélioration de leur rémunération par des mesures indemnitaires ou indiciaires.
Ainsi, l’adhésion au 1er janvier 2022 des corps d’inspection au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel a permis une revalorisation de leur régime indemnitaire. Le rapprochement des grilles indiciaires des deux corps d’inspection culminant désormais tous deux à la Hors échelle B Bis a permis, en outre, d’améliorer sensiblement le déroulement de leur carrière.
De même, les personnels de direction bénéficient depuis janvier 2021, et selon un calendrier pluriannuel, de la revalorisation de leur régime indemnitaire.

La meilleure reconnaissance des fonctions administratives, de vie et de santé scolaire.

Un plan pluriannuel de requalification de la filière administrative, travaillant principalement dans les services académiques et en établissements scolaires, a été engagé et va se poursuivre, avec pour objectif de mieux reconnaître les missions exercées par les personnels administratifs du ministère. Ceux-ci ont également bénéficié de certaines revalorisations indiciaires et indemnitaires. Après les médecins scolaires, les assistants sociaux et les conseillers techniques en 2021, les personnels infirmiers ont connu en 2022 une revalorisation salariale, instaurée par le décret du 23 décembre 2021, à partir de la grille de rémunération découlant du Ségur de la santé.


Bref rien sur le site au 31 août pour les 10%... c'est pas si mal on parle tout de même de nous ...

L’annonce d’une augmentation salariale de l’ensemble des enseignant·es de 10% est positive, mais il reste de nombreuses questions : quel calendrier ? Sous quelle forme, indiciaire ou indemnitaire ? En plus des 3,5% d’augmentation de la valeur du point d’indice ou non ?


Lu à l'instant https://www.cgteduc.fr/index.php/actualit-mainmenu-352/communiqus-mainmenu-444/3386-rentree-2022-abondance-de-promesses-et-une-liberalisation-certaine

Bon, on a reçu une belle lettre de la présidence et on ne parle plus que des enseignants cette fois ci, pour les revalorisations.
Fin de la parenthèse.

La lettre est adressée à tout le monde, puis dans le texte, on disparaît !
C'est de la mâââgie...

Notons que l'on nous propose d'adhérer à une "révolution copernicienne".
Ça doit être la 2 ou 3ème depuis 12 ans dans notre Ministère.
Et après on s'étonne que l'Education nationale ne tourne pas rond...

néthou a écrit:

Notons que l'on nous propose d'adhérer à une "révolution copernicienne".
Ça doit être la 2 ou 3ème depuis 12 ans dans notre Ministère.

Ca finit par donner le mal de mer tous ces retournements.

Les propos du ministre n'étaient pas au conditionnel mais plutôt affirmatifs : l'augmentation concerne les personnels administratifs.
On verra cet automne (c'est demain !) comme il le dit ! 

Dans Copernic, j'entends surtout "nique"...

Je valide.

PLF 2023 :

Le budget prévoit une enveloppe de 140 millions € supplémentaire pour des mesures salariales destinées aux personnels autres qu’enseignants.

Oui, les PERDIR, personnels d'inspection, ITRF, filière médicale -mais sans doute pas nous.
On coûte déjà trop cher et on ne sert à rien.
Le chef d'établissement croyait qu'une personne de l'intendance travaillait à l'accueil en ce moment (nouveau personnel de la collectivité en fait). En dit long sur ce qu'elle estime être notre positionnement. N'a jamais mis les pieds dans notre service en trois ans.

Mais si, on est compris dans la somme comme les autres non-enseignants.
Simplement, on est tellement invisibles que même lorsque le Ministère pense à nous, la presse ne le précise toujours pas.

invisibles et souffrants

Merci pour ce retour Normandie Gest'

Normandie Gest' a écrit:

invisibles et souffrants

Dans l'article, on peut lire : "Il est symptomatique de constater que les personnels administratifs sont pour le moment exclus du baromètre de bien-être lancé récemment par le ministère de l'Education, constate Georges Fotinos. Peut-être cette étude fera-t-elle évoluer les choses."

Sur la page du baromètre, on peut toutefois lire que "l’échantillon du Baromètre édition 2022, composé d'environ 200 000 professionnels tirés au sort, est représentatif des personnels exerçant dans des écoles ou EPLE publics ou privés sous contrat avec l’État, au niveau national.

Catégories de personnel sollicitées exerçant dans des unités d’enseignement préalablement échantillonnées (environ 15 000 écoles et 5 000 EPLE)

   les enseignants du 1er et du 2d degré ;
   les directeurs d’école ;
   les conseillers principaux d’éducation ;
   les chefs d’établissement, adjoints et directeurs adjoints de sections d'enseignement général et professionnel adapté (SEGPA) ;
   les assistants d’éducation ;
   les adjoints gestionnaires ;
   les secrétaires administratifs.

Autres catégories de personnels exerçant dans des unités d’enseignement non préalablement échantillonnées

   les professeurs des écoles spécialisés ;
   les médecins scolaires ;
   les infirmiers scolaires ;
   les assistants de service social ;
   les psychologues du 1er et du 2d degré".

140 millions rapportés au nombre de personnels concernés, ça représente quoi par tête ?
Pas 10 % de majoration, en tout cas.

Dans le détail :

C'est encore pire que ce que j'avais compris.

J'ai pas suivi, tu peux développer s'il te plaît ?