REMUNERATION "ECOLE OUVERTE"

Hippos a écrit:Rappel de la netiquette : sur les forums ou les tchats, écrire en majuscules équivaut à CRIER !

Certes, mais elle crie en couleur... et avec une si jolie voix

capucine a écrit: Et je rajoute l'autorisation de cumul d'emploi demandée au rectorat, IA ou Collect. terr. selon les cas.

Bon sang de bonsoir de......
J'avais pas déjà dit qu'il ne fallait pas écrire tout petit à cause que j'arrive pas à lire et que ça m'énerve (ça, parler teuton, critiquer le rugby et le cassoulet, parler des CPE, de la vie scolaire, des infirmiéres, des documentalistes...)

et là c'est bon, vous arrivez à lire sans éditer le texte ?

D'accord je parlerais plus fort à l'avenir çest vrai qu'après les sono-tonnent.







oui! sans éditer!! et vive V.I. - mais ça mieux vaut le mettre en tout petit!!!!

Eric a écrit:Chut, je parle tout pas pour ne pas secouer nos modérateurs somnolents.
Pour les taux de rému : voir le "barème de montpellier page 66 (27.21€uros par vacation pour les fonctionnaires). A condition que le CA ait autorisé de telmles rémunérations, la PJ devrait comporter les références du dispositif, celle de la lettre de vacation ayant recruté la personne, celle de l'acte du CA autorisant la rémunération, le nombre de vacations à rémunérer et les précisions sur l'identité de la personne rémunérée, enfin la certification du service fait par le CE.

Euh tu confirmes? moi j'ai 27.20 € sur le site de la DAF

Moi j'ai fait les heures à 27.20 site de la daf egalement!

Le barème dit : 27.21 au 01/01/2007 et 26.99 au 01/07/2006 ?

Les vacations EO sont assujeties au RAFP.

Il est préférable par conséquent de provisionner la part salariale et patronale correspondant (2 X 5%) sur N.

En N+1, l'employeur principal te donnera le calcul te permettant de savoir si tes vacataires devaient ou non cotiser et donc régulariser la situation.

Règlementairement, tu ne devrais pas provisionner la part salariale mais la payer aux intéressés et leur demander le cas échéant de te la reverser (autant dire que c'est injouable).

Captain cavern, moi y'en a pas avoir tout compris! Que me conseilles-tu de retenir comme chiffre: 27.20 ou 28.36 ou 29.72? Qu'est-ce qui parait le + simple, le plus cohérent....
Merci d'avance!

violaine33 a écrit:Captain cavern, moi y'en a pas avoir tout compris! Que me conseilles-tu de retenir comme chiffre: 27.20 ou 28.36 ou 29.72? Qu'est-ce qui parait le + simple, le plus cohérent....
Merci d'avance!

Euh retenir ds quel sens ?

En fait, le taux de la vacation est de 27.20 € mais si tu rajoutes (pour les fonctionnaires) les charges patronales + provision RAFP il t'en coutera en réalité 29.72 € de la vacation (pour ma part, je provisionne aussi le 1% solidarité car j'ai déjà été amené à le payer).

Aprés un conseil, achète CIEL paye pour gérér tout ça (bulletion de paye, DADS...).

Urgent:Je voulais savoir si le salaire qu'on touche pour avoir participé à un dispositif école ouverte (ce que je vais faire bientôt) est versé par le rectorat, parce que je n'ai pas d'autorisation de cumul et je ne voudrai pas avoir de problème quand à ma rémunération, et avoir la surprise de ne pas etre payée. Merci d'avance

N 'achetez pas CIEL paye maintenant, c'est quand même pas donné, puisque qu'en janvier 2009 nous aurons, en principe, le logiciel E.N. "Gospel".

Et là vous pourrez faire vos payes en chantant " Oh happy days..."

En attendant, si c'est juste pour quelques vacations, vous faites le bulletin avec Excell.

touqui a écrit:... et je ne voudrai pas avoir de problème quand à ma rémunération, et avoir la surprise de ne pas etre payée. Merci d'avance

Rassurez-vous, ça surprend au début et puis on s'habitue trés vite.... si on est gestionnaire.

Je suis dans le même situation desespérée.
Quelqu'un aurait-il un modèle de bulletin au format excel à me communiquer ? Cela me ferait gagner beaucoup de temps.
Par ailleurs, pour les personnels qui ont fait des vacations dans le cadre de l'école ouverte, faut-il que je me dépêche de faire une déclaration URSSAF, Assedic pôle emploi et IRCANTEC ? Des enseignants titulaires sont intervenus ainsi que des AED.
L'établissement mutualisateur des AED refuse de payer des heures de vacations tout en me refacturant le differentiel par rapport à un traitement habituel ; or ils ont déjà les déclarations faites auprès des organismes sociaux.. Ca simplifierait beaucoup la charge au niveau des EPLE. Sans parler du risque de surcout quant aux charges...
Si quelqu'un peut m'aider tant dans le bulletin excel que pour les declarations, je lui en serais tres reconnaissante.