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Flexibilité du travail personnels catégorie A

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Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Le mineur de fonds le Jeu 13 Sep 2018 - 17:12

Bonjour,

Un personnel de catégorie A qui pendant ses heures de service (12h00-16h30) mange à la cantine (12h15-13h00) en invoquant son statut de cadre et le fait qu'il s'organise comme il veut pour voir ses collègues, ça vous parait normal ? pas normal ?

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  volcan le Jeu 13 Sep 2018 - 17:18

Ca dépend de ses responsabilités.
Ce discours est compréhensible pour un chef de service, un gestionnaire qui n'a pas d'EDT précis. Ca l'est moins pour un A qui n'est pas "en responsabilité" et qui a un EDT "fixe".
Cela étant mon avis perso que je partage avec moi.

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Le mineur de fonds le Jeu 13 Sep 2018 - 17:32

Là, il s'agit d'un CPE avec horaires de présence définies. Prise de poste à 12 heures, fin de journée à 16h30.

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  volcan le Jeu 13 Sep 2018 - 17:36

Donc ton CPE à un horaire journalier de travail EDT de 3H 15 dans l'exemple cité.

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Alomero le Ven 14 Sep 2018 - 8:03

C'est anormal, tellement commun, pas près de cesser et au fond inintéressant pour toi.

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Le mineur de fonds le Ven 14 Sep 2018 - 8:24

Sauf que pendant ce temps, le chef me demande de faire la police dans le ref parce que les gamins se doublent, arrivent en retard en cours, etc. et nous demande d'aller plus vite et de mieux nous organiser.

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Alomero le Ven 14 Sep 2018 - 8:37

S'il fait cela c'est que le CPE a bien réussi à faire comprendre qu'il est cadre mais que tu n'as pas réussi à t'imposer en tant qu'adjoint. Je sais que ça ne va pas te plaire de lire ça mais c'est le fond du problème et ce sur quoi tu dois te pencher en oubliant la vision administrative du problème qui ne sera qu'un parmi d'autres si tu ne corriges pas le tir. Et je n'ai pas dit que c'est facile mais en avoir conscience et essayer sera déjà bien fleur

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  ceci cela le Ven 14 Sep 2018 - 8:44

Le mineur de fonds a écrit:Sauf que pendant ce temps, le chef me demande de faire la police dans le ref parce que les gamins se doublent, arrivent en retard en cours, etc. et nous demande d'aller plus vite et de mieux nous organiser.

Désolé ! mais c'est clairement à toi et à toi seul de te positionner et surtout de clarifier les choses. Ton CE imposerait-il cette mission de surveillance à son autre adjoint..?

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Initiales GM le Ven 14 Sep 2018 - 9:27

Le mineur de fonds a écrit:Sauf que pendant ce temps, le chef me demande de faire la police dans le ref parce que les gamins se doublent, arrivent en retard en cours, etc. et nous demande d'aller plus vite et de mieux nous organiser.

Il n'y a pas d'AED dans ton bahut ?
Parce que si ce genre de problème n'est pas du ressort du gestionnaire, je ne pense pas non plus que ce soit particulièrement au CPE de gérer au quotidien. Mais peut-être que le CPE fait des réunions VieSco / déjeuner de travail... Mr green
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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Conseill le Ven 14 Sep 2018 - 9:44

Explique calmement à ton CE qui est censé faire quoi dans un EPLE.
Il débute sans doute, il ne faut pas lui en vouloir... Twisted Evil

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Le mineur de fonds le Ven 14 Sep 2018 - 9:44

On a une nouvelle orga et il y a un pb : les élèves arrivent massivement en retard en cours après la pause déjeuner. Les AED font ce qu'ils peuvent mais n'ont pas de consignes et personne ne gère les flux.
Alomero, je sais qu'en tant qu'adjointe il faut que je m'impose. Le pb, c'est que le CE a peur du CPE. Donc il se rabat sur qui il peut... Il a même fait appel à des experts de la Région pour venir nous apprendre notre travail pour qu'on aille plus vite Rolling Eyes , experts qui ont confirmé qu'on bossait comme il fallait et que la VS ne faisait pas son travail. Mais comme il ose pas affronter le CPE...

Conseill, il est à qq années de la retraite... Et côté explication, j'ai tout essayé : calmement, une fois, deux fois, 10 fois, avec l'aide de collègues, une fois, 2 fois, etc.

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Conseill le Ven 14 Sep 2018 - 10:02

Il n'est pire sourd que celui qui ne veut pas entendre.
Alors, il faut passer aux écrits...

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Milouz le Ven 14 Sep 2018 - 10:07

Le mineur de fond a écrit:Le pb, c'est que le CE a peur du CPE. Donc il se rabat sur qui il peut...

Non mais c'est une blague ?!

Tu peux essayer de faire en sorte que le CE ait aussi peur de toi...

Plus sérieusement, refuser de faire en arguant que ta fiche de poste ne mentionne pas la surveillance du réfectoire, qui est du ressort de la vie scolaire. Et si ça te retombe dessus lors de ton entretien annuel, y faire une remarque écrite en y répétant la même chose, et dire au CE qu'il peut compter sur toi pour tout ce qui relève de tes fonctions mais que tu n'es pas là pour pallier les incuries des autres, quels qu’ils soient. 
Avec un peu de chance, cela va remonter en CA et le CE devra alors s'expliquer auprès des parents d'élèves sur le bordel au réf. Peut-être trouveras-t-il, une fois au pied du mur, un reste de courage au fond de lui-même. Et si à cette occasion, on te demande pourquoi tu ne t'en charges pas, répondre la même chose : que ce n'est pas dans tes fonctions mais dans celles de la vie scolaire.
Pour tout ça, ne pas avoir peur de se faire des ennemis en se rappelant que l'on n'a besoin de personne pour payer nos factures, mais que tout le monde à besoin de nous pour faire des commandes, si tu vois ce que je veux dire...

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  néthou le Ven 14 Sep 2018 - 11:57

Conseill a écrit:Il n'est pire sourd que celui qui ne veut pas entendre.
Alors, il faut passer aux écrits...

Tout pareil.
En mettant les points sur les "i".

Accessoirement, si la "peur du CPE" ne vous concerne pas, vous pouvez aussi dire les choses au principal intéressé (et même le faire savoir alentour... Mr green ).
C'est un des problèmes de notre milieu: l'évitement des moments où il faut appeler un chat un chat...

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

Message  Alomero le Ven 14 Sep 2018 - 21:20

néthou a écrit:
Conseill a écrit:Alors, il faut passer aux écrits...

Tout pareil.
En mettant les points sur les "i".

De manière tout à fait factuelle, même si ça prend des pages. Ça participera du positionnement si tu ne lâches rien. Double effet Kiss Cool.

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Re: Flexibilité du travail personnels catégorie A

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