Bonjour,
Près d'un an après les faits, la CPAM m'envoie une jolie mise en demeure de rembourser près de 1000€ pour déclaration tardive d'un accident du travail (CUI).
Effectivement, si la saisie de l'attestation de salaire avait été faite dans les temps par internet, la déclaration avait été envoyée en courrier simple et n'avait pas été reçue (alors qu'il aurait fallu un RAR ou une saisie via net-entreprises, mea culpa). C'est la victime de l'accident, inquiète de ne pas recevoir ses indemnités, qui m'avait informé un mois après que la CPAM n'avait pas reçu ladite déclaration...
Avez-vous été confrontés à ce genre de désagrément, quels arguments mettre en avant pour un recours amiable (je pense plaider la bonne foi et faire acte de contrition), est-ce jouable ?
Question subsidiaire : quelle imputation de cette dépense en cas d'échec du recours ?
D'avance, merci.