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 1er mai

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MessageSujet: 1er mai   Ven 13 Avr 2018 - 20:24

bonsoir 
Quand le 1er mai tombe pendant les vacances scolaires peut on le rattraper?
Merci
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Tapenade
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MessageSujet: Re: 1er mai   Ven 13 Avr 2018 - 20:54

cheers r1

Ca tombe un peu loin après le 1er avril !
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noisetteverte
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MessageSujet: Re: 1er mai   Ven 13 Avr 2018 - 21:05

Peut-on rattraper les fériés qui tombent le dimanche ? Le 25 décembre, le 1 er janvier et le 15 août ?
Love
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OLRIK
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MessageSujet: Re: 1er mai   Ven 13 Avr 2018 - 21:05

Quel farceur confused
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cunegonde
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MessageSujet: Re: 1er mai   Ven 13 Avr 2018 - 21:06

q10 si tu cours vite, peut être que tu pourras le rattraper!!!
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OLRIK
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MessageSujet: Re: 1er mai   Ven 13 Avr 2018 - 21:09

C'est pitoyable et c'est responsable grrr
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POMME DE PIN
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MessageSujet: Re: 1er mai   Sam 14 Avr 2018 - 7:14

Dans mon établissement, certaines personnes travailleront le 8 mai en raison de la tenue de certains concours.
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V.M.B
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 8:12

POMME DE PIN a écrit:
Dans mon établissement, certaines personnes travailleront le 8 mai en raison de la tenue de certains concours.
Chez moi aussi, volontariat payé double.
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Normandie Gest'
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 10:43

Non, par contre le 1er mai compte comme une journée travaillée même pendant les vacances scolaires. C'est le seul jour férié dans ce cas.
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Férié
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 11:27

Je veux bien la référence du texte concernant le 1er mai, car je ne connais que la circulaire de 2002 et ce n'est pas ce qu'elle dit :

"2) Les jours fériés légaux font chaque année l'objet d'un calendrier annuel publié par le ministère de la fonction publique. Ils sont comptabilisés comme du temps de travail effectif, pour le nombre d'heures de
travail prévu dans l'emploi du temps de la semaine concernée, lorsqu'ils sont précédés ou suivis d'un jour travaillé, à l'exception des jours fériés survenant un dimanche ou un samedi habituellement non travaillés et de ceux survenant pendant une période de congés des personnels (congés annuels, temps partiel) qui ne sont pas décomptés ni récupérables. Ils se décomptent au fur et à mesure du déroulement du calendrier.
3) Lorsqu'ils surviennent un jour habituellement travaillé, sont décomptés à raison de 7 heures par jour, le jour prévu par la loi no 83-550 du 30 juin 1983 pour la commémoration de l'abolition de l'esclavage (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, Mayotte) et, dans les départements d'Alsace et de Moselle, les jours prévus par l'ordonnance locale du 16 août 1892 prise pour l'application de l'article 105 du code local des professions (Vendredi saint et Saint-Étienne).
4) Les différents congés énoncés à l'article 34 de la loi no 84-16 du 11 janvier 1984 (congés de maladie, de maternité, de formation...) intervenus au cours d'une période travaillée sont comptabilisés comme du temps de travail effectif. Ils sont décomptés sur la base du nombre d'heures de travail prévues dans l'emploi du temps mais non effectuées."


A priori le 1er mai n'est pas traité différemment des autres jours fériés.
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Normandie Gest'
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 13:41

Hmm ... bonne question. C'est ce qu'applique la collectivité pour ses agents chez nous. Si ils l'affirment (par courrier même) c'est qu'il doit y avoir un texte  scratch
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OLRIK
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 14:06

Férié a écrit:
Je veux bien la référence du texte concernant le 1er mai, car je ne connais que la circulaire de 2002 et ce n'est pas ce qu'elle dit :

"2) Les jours fériés légaux font chaque année l'objet d'un calendrier annuel publié par le ministère de la fonction publique. Ils sont comptabilisés comme du temps de travail effectif, pour le nombre d'heures de
travail prévu dans l'emploi du temps de la semaine concernée, lorsqu'ils sont précédés ou suivis d'un jour travaillé, à l'exception des jours fériés survenant un dimanche ou un samedi habituellement non travaillés et de ceux survenant pendant une période de congés des personnels (congés annuels, temps partiel) qui ne sont pas décomptés ni récupérables. Ils se décomptent au fur et à mesure du déroulement du calendrier.
3) Lorsqu'ils surviennent un jour habituellement travaillé, sont décomptés à raison de 7 heures par jour, le jour prévu par la loi no 83-550 du 30 juin 1983 pour la commémoration de l'abolition de l'esclavage (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, Mayotte) et, dans les départements d'Alsace et de Moselle, les jours prévus par l'ordonnance locale du 16 août 1892 prise pour l'application de l'article 105 du code local des professions (Vendredi saint et Saint-Étienne).
4) Les différents congés énoncés à l'article 34 de la loi no 84-16 du 11 janvier 1984 (congés de maladie, de maternité, de formation...) intervenus au cours d'une période travaillée sont comptabilisés comme du temps de travail effectif. Ils sont décomptés sur la base du nombre d'heures de travail prévues dans l'emploi du temps mais non effectuées."


A priori le 1er mai n'est pas traité différemment des autres jours fériés.
Bah si
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 14:08

Le seul jour chômé.
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Férié
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 14:30

Ce qui veut simplement dire qu'il est interdit de travailler le 1er mai (sauf exception : hôpitaux, etc)
Cela ne veut absolument pas dire qu'il doit être compté comme travaillé s'il tombe un dimanche ou pendant les vacances
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Normandie Gest'
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 14:58

Dixit notre collectivité :

"S'agissant du 1er mai, une note avait été adressée aux gestionnaires en 2014, précisant que le 1er mai est comptabilisé comme du temps de travail effectif pour le nombre d'heures de travail prévu dans l'emploi du temps de la semaine concernée, s'il coïncide avec un congé annuel (donc ni suivi ni précédé d'un jour travaillé). Ce qui est le cas pour 2018.
 
Il conviendrait donc d'ajouter dans le calendrier les heures du 1er mai."
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Stoïk
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 15:11

Votre collectivité a donc décidé d'accorder à ses agents le 1er mai en toutes circonstances.
Je pense que c'est une mesure purement locale... jusqu'à preuve du contraire par un texte qui s'applique sur tout le territoire national.
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V.M.B
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 15:18

C'est autorisé pour tout "patron", mais pas obligatoire.
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Le Forgeron
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MessageSujet: Re: 1er mai   Lun 16 Avr 2018 - 18:13

Pour un employeur public, faute de réglementation l'autorisant, la cour des Comptes considère cette pratique comme illégale, il me semble.
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MessageSujet: Re: 1er mai   

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