Dotation horaire globale

Bonjour à tou(te)s...enfin je peux poser une question:

-fin de mois dernier CA. naturellement, vote de la DHG....mais "malaise", tous veulent des heures sup. et ça risque d'être chaud; et le CE se demande s'il peut reporter le vote à la rentrée.
Q = est-ce possible et quelles conséquences ?

(maintenant, l'idéal serait que le quorum ne soit pas atteint et le CA reconvoqué et ainsi pouvoir faire passer la DHG)

merci pour vos réponses 

Pourquoi la rentrée ?
Parce que 2 mois de vacances d'été calmeraient les esprits ?
La ficelle est un peu grosse.

Si je ne m'abuse, la DHG détermine les structures pédagogiques de l'établissement (notamment les postes, les demandes de BMP, les éventuels partages de services), et elles sont censées s'appliquer dès la rentrée qui suit...

merci Néthou

je suis d'accord avec toi mais bien que j'ai abordé plusieurs possibilités à ce sujet,  le CE aimerait d'autres avis que le mien...

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D'abord, je suis d'accord sur le fait qu'une DHG présentée après la rentrée n'a aucun sens.

Ensuite, si ça peut détendre ton chef, voici ce qu'en pensait l'une de mes anciennes CE : elle faisait sa répartition dans l'intérêt des gosses. Si elle pouvait respecter les vœux des profs bien sûr, elle le faisait. Mais elle se fichait de savoir si ça passerait en CA ou pas pour la simple et bonne raison qu'à l'issue de 2 votes contre (puisque s'il y a un vote contre, il faut présenter une nouvelle répartition au CA et la soumettre au vote), il lui revenait d'arrêter la répartition.
Certes, c'est pas hyper sympa d'avoir 2 votes successifs contre un truc qui nous semble juste et ça facilite pas les relations avec la salle des profs. Mais qu'Est-ce que ça va améliorer d'attendre la rentrée ?

Ton CE veux un autre avis?
Bah qu'il demande au DSDEN et il en aura un d'avis!

L'année dernière, les profs ont voté contre la DHG au CA de juin (Ils voulaient plus de moyens et ils les ont obtenus...) Nous avons donc convoqué un CA en septembre, avant les élections pour les nouveaux membres.