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 logements de fonction et dérogation

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gestionnaireCORDES
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MessageSujet: logements de fonction et dérogation   Mar 6 Juin 2017 - 12:35

Bonjour à toutes et tous,

J'ai une question personnelle à vous poser, mais je pense que la réponse pourrait intéresser d'autres collègues et elle risque même d'être posée par d'autres .

Je suis gestionnaire, Cat B, dans un collège avec internat (30 places). Sont logés sur place le chef d’établissement, le CPE et moi même (par NAS).
Pouvez-vous me dire si les gestionnaires matériels doivent faire des permanences d'internat ? Sachant que nous n'avons aucune formation d'encadrement élèves !!
Souhaitant demander une dérogation à loger pour la prochaine rentrée, j'aurai voulu savoir ce que l'on pourrait opposer à ma demande, ma résidence principale se situant à 20 km du collège.
Existe-t-il des textes officiels, car il me faudra "bétonner" ma requête si je veux qu'elle soit acceptée.
Je remercie tous ceux qui voudront bien me répondre et vous souhaite à toutes et tous une très bonne journée.

Gestionnaire CORDES
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MessageSujet: Re: logements de fonction et dérogation   Mar 6 Juin 2017 - 13:27

gestionnaireCORDES a écrit:

Pouvez-vous me dire si les gestionnaires matériels doivent faire des permanences d'internat ?
Oui, si on leur demande, et c'est compté comme temps de travail.
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MessageSujet: Re: logements de fonction et dérogation   Mar 6 Juin 2017 - 13:45

Seul le temps d'intervention durant l'astreinte est compté comme temps de travail.
Et en effet le GM peut aussi être d'astreinte d'internat, mais on ne peut pas lui demander d'intervenir en dehors de toute forme d'urgence, ou de faire un tour systématique de surveillance.
Ici (90 internes) intervention uniquement en cas d'urgence : maladie, rentrée tardive, absence injustifiée,...
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entropie
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MessageSujet: Re: logements de fonction et dérogation   Mar 6 Juin 2017 - 13:47

gestionnaireCORDES a écrit:
j'aurai voulu savoir ce que l'on pourrait opposer à ma demande
Simplement le fait que le poste est un poste logé. J'ai connu une académie où TOUTES les demandes de dérogation pour convenance personnelle étaient refusées (aussi bien pour les administratifs que pour les personnels de direction).

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MessageSujet: Re: logements de fonction et dérogation   Mar 6 Juin 2017 - 13:58

Concernant le "service d'internat" il faut s'entendre sur cette notion. Déjà logiquement l'astreinte pour "internat" devrait aller de 21 H à 7 H. Avant et après cela concerne la vie scolaire. Astreinte ça veut dire rester disponible pour régler un problème, prendre des décisions si besoin : alarme incendie, appeler les urgences, fuite d'eau, panne électrique, etc... L'astreinte ce n'est pas aller se promener à l'internat pour surveiller les élèves ; mais on peut le faire si on veut sur la base du volontariat (ça me semble même normal et utile pour voir si il n'y a pas de problèmes matériels ou des dysfonctionnements des installations qui nous concerneraient).
Habiter à 20 Km c'est trop loin pour le temps de réaction, que le temps de retour dans l'établissement soit compatible avec des astreintes si il y a urgence. On peut dès lors concevoir que, si il y a dérogation, lors des astreintes de nuit la personne loge dans une chambre.

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