Autorisation absence gestionnaire

Hello,
Vous est-il déjà arrivé de demander une autorisation d'absence un jour de semaine pour convenance personnelle? si oui vous l'a-t-on accordée? si non comment avez vous réagi? (Je dois partir en week-end un vendredi matin...)

Merci pour vos retours/conseils/blâmes etc...

Bonjour,

Je l'ai déjà demandé à plusieurs reprises pour convenance personnelle (mais en général, ce ne sont que des demi-journées). Aucun souci pour ma part, dans le sens où ça se passe très bien avec mon CE, que je suis présente quand il le faut, que je fais largement mes 1 607h...
Si ça se passe bien avec ton CE, si tu as un edt et que tu le respectes (donc heures à rendre) et que ça ne gêne pas le fonctionnement du service, aucune raison qu'on te refuse cette absence.

Bonjour,

En en parlant au préalable au CE cela ne devrait pas poser de problème.

Il m'est arrivé une fois de partir sur une compétition un vendredi matin.

Alpha_N a écrit:

Hello,
Vous est-il déjà arrivé de demander une autorisation d'absence un jour de semaine pour convenance personnelle? si oui vous l'a-t-on accordée? si non comment avez vous réagi? (Je dois partir en week-end un vendredi matin...)

Merci pour vos retours/conseils/blâmes etc...

Un refus cela ne s'est jamais produit mais si ça devait arriver je poserai dans l'heure un EDT sur le bureau du CE et demanderai à récupérer toutes les heures sup (réunions, CA, interventions le soir, la nuit, durant les vacances comprises).

Je ne demande pas, j'informe.

Tu fais largement tes "1670 heures" ? Fayotage ou anticipation ?

perso je n'ai pas d'EDT mais suis là tous les jours (LMMJV) et je fais toutes les perm sauf Noel (et encore ça m'arrive)
j'ai tjs eu des (demi) journées perso sans problème avec plusieurs directions y compris avant que je sois moi même AC, j'ai même zappé une comm perm sur la dhg

si tu fais ton boulot et n'emmerde pas le monde, avec des chefs corrects normalement pas de soucis

Isaac Newton a écrit:

Je ne demande pas, j'informe.

et personne ne relève la magnificence de cette réponse?

ce type est génial, et en plus il le sait...

coffeeman a écrit:

Isaac Newton a écrit:

Je ne demande pas, j'informe.

et personne ne relève la magnificence de cette réponse?

ce type est génial, et en plus il le sait...

ah bon ? c'est qui ?

Ok. Merci vous tous.

J'augmente la difficulté:
Vous recevez ce jour une convocation à un stage pour ledit jour où vous avez prévu de vous absenter.
Argumentation ?

(je suis dans la bouse, surtout que j'ai déjà commandé mes billets etc... excès de confiance en moi-même...)  

oui ça se complique en effet, c'est une convoc du rectorat ?

Si vous avez fait des interventions lors d'astreinte ou des dépassements d'horaires (heures effectuées au-delà du plafond hebdomadaire défini pour la semaine considéré dans le cycle), ce sont des heures à récupérer. Vous devez déposer votre demande en ce sens. Un gestionnaire est soumis aux mêmes règles que tous les fonctionnaires d'Etat notamment sur la réduction du temps de travail. Il n'y a pas à savoir si vous avez de bonnes ou moins bonnes relations avec votre supérieur hiérarchique...Il faut bien sur tenir un décompte de ces heures et les faire valider.

Je m'inflige le même traitement que j'exige de mes agents : j'indique sur ma demande comment je rattrape les heures non effectuées pour convenance personnelle.

volcan a écrit:

Alpha_N a écrit:

Hello,
Vous est-il déjà arrivé de demander une autorisation d'absence un jour de semaine pour convenance personnelle? si oui vous l'a-t-on accordée? si non comment avez vous réagi? (Je dois partir en week-end un vendredi matin...)

Merci pour vos retours/conseils/blâmes etc...

Un refus cela ne s'est jamais produit mais si ça devait arriver je poserai dans l'heure un EDT sur le bureau du CE et demanderai à récupérer toutes les heures sup (réunions, CA, interventions le soir, la nuit, durant les vacances comprises).

Même combat

solutions :
- s'excuser poliment auprès des formateurs (sans donner les motifs il va sans dire)
- ... annuler le billet de train et partir le lendemain si c'est possible

Bonjour,

Appeler le service de formation pour informer de son absence.
Surtout si c'est pour une formation non demandée via le PAF.

LFDM a écrit:

oui ça se complique en effet, c'est une convoc du rectorat ?

Yes, pour une formation ....

peky a écrit:

Bonjour,

Appeler le service de formation pour informer de son absence.
Surtout si c'est pour une formation non demandée via le PAF.

Bien.

Question subsidiaire:

Dois-je me faire "dispenser" d'aller à cette formation par mon chef d'établissement? ou puis-je m'excuser moi-même ?
En règle générale, suis-je obligée d'aller à un stage ou l'ordre de mission "m'invite" à participer?

delacôte a écrit:

Tu fais largement tes "1670 heures" ? Fayotage ou anticipation ?

Honnêtement je dépasse les 1607 h (pardon pas 1670h erreur de frappe) comme de nombreux collègues mais je le veux bien. Il ne s'agit ni de fayotage (le taf quand je peux quitter, j'y vais), ni d'anticipation ou alors anticipation dans le but de m'avancer dès que je peux. En aucun cas pour pouvoir m'absenter, drôle d'idée...

Pour répondre à Alpha_N, dans le cas où j'avais une convocation du Rectorat, les seules fois où je ne me suis pas présentée c'est que j'étais bloquée par d'autres impératifs au sein de l'établissement. J'ai informé le Rectorat et en principe, c'est sous couvert du CE. Après d'une académie à l'autre, je ne sais pas.

Alpha_N a écrit:

peky a écrit:

Bonjour,

Appeler le service de formation pour informer de son absence.
Surtout si c'est pour une formation non demandée via le PAF.

Bien.

Question subsidiaire:

Dois-je me faire "dispenser" d'aller à cette formation par mon chef d'établissement? ou puis-je m'excuser moi-même ?
En règle générale, suis-je obligée d'aller à un stage ou l'ordre de mission "m'invite" à participer?

oui il faut que tu sois couvert

Par politesse je tiens mon CE informé de mes absences (physiques, pas mentales...). Et je ne suis pas un pseudo philosophe scientifique britannique! 
Si un jour on me le reproche ce sera un casus belli avec réaction kif kif le taulier.
L'emperruqué: contacte moi pour ESPAC'EPLE.

V.M.B a écrit:

Par politesse je tiens mon CE informé de mes absences (physiques, pas mentales...). Et je ne suis pas un pseudo philosophe scientifique britannique! 
Si un jour on me le reproche ce sera un casus belli avec réaction kif kif le taulier.
L'emperruqué: contacte moi pour ESPAC'EPLE.

hein?

Vous faites comme vous le sentez pour vos absences déclarées ou non, mais je doute que vous soyez couverts dans le cas où un malencontreux évènement survienne pendant ladite absence, sans qu'un document puisse attester de l'agrément et de l'enregistrement par le chef d'établissement.
Vous jouerez moins les fiers-à-bras si cela vous arrive, ce que je ne vous souhaite pas, bien au contraire. Mais il faut savoir assumer.
A bon entendeur...

il faut un aval du CE c'est nécessaire, imaginez que vos services vous informent : ben on y va, à la semaine prochaine ...

Certes mais tu seras d'accord qu'une autorisation d'absence n'a de sens que si tu as un EDT. Donc ce n'est pas la question de l'autorisation d'absence qui se pose mais celle de l'existence d'un EDT y compris pour les comptables.

oui tu as raison si on n'a pas d'EDT donc comptage des heures pas besoin d'autorisation d'abs forcément formalisée
par contre se barrer sans rien dire bof bof en fait quand je m'absente tout le monde est au courant y compris sur les agendas partagés , message derrière : j'suis pas là et ne peux être dérangé qu'en cas d'urgence extrême, cette règle est bien respectée par tous y compris moi avec mon équipe

Franchement, comment peut-on justifier le fait de ne pas avoir d'emploi du temps ? Vous me direz que c'est du ressort du chef d'établissement mais, comme dirait l'autre, nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude.
"J'avais le droit de ne pas être là parce que je refuse d'avoir un emploi du temps": un argumentaire un peu casse-cou, vous ne trouvez pas ?

Nous sommes des personnels de direction (à ne pas confondre avec PERDIR stricto sensu), pour ce faire nous devons être là a minima quand nos personnels sont là et il y en a du lundi au vendredi en présence d'élèves + les perm.
Ils sont au 1607 heures donc on les fait déjà plus le mercredi ap et presque toutes les perm de vacances/d'internat (et je ne parle pas des astreintes), le compteur est dépassé si on se base sur les 1607, je ne pousse pas le vice à venir à 6h / repas du soir pour les cuisines sauf cas exceptionnel
Je veux bien être aux 1607 annuelles mais ce n'est pas possible... Mes personnels le savent et ne s'offusquent pas que je prenne une journée de temps en temps

LFDM a écrit:

Nous sommes des personnels de direction (à ne pas confondre avec PERDIR stricto sensu), pour ce faire nous devons être là a minima quand nos personnels sont là et il y en a du lundi au vendredi en présence d'élèves + les perm.

Ah bon. Ce n'est plus un forum de gestionnaires ?
Nous sommes de l'équipe de direction, certainement pas personnels de direction...
Je ne suis pas forcément là quand "nos" personnels sont là et surtout pas a minima. Et heureusement parce que 7 h-18h en continu + toutes les perms, c'est déjà pas mal...