Réflexion "La baisse de pouvoir d'achat n'apparait pas clairement. Entre le premier échelon et le 7ème soit au bout de 10 ans d'ancienneté le traitement brut à progresser de 35%. Inflation max ces 15 dernières années 2.1%.
Peut être est-il plus facile de trouver de la baisse de pouvoir en catégorie C "
Ce qu'il faut regarder, c'est ce qu'aurait gagné l'agent si le point d'indice avait suivi l'inflation, c'est là que se situe la perte. Autrement bien sûr il y a une augmentation de salaire du fait de l'avancement, mais elle est bien moindre, et dans certains cas il n'y en a pas, en fin de carrière par exemple, c'est pour cela qu'une prime spéciale a été instituée pour ces situations, sinon la paye diminuerait carrément par rapport au coût de la vie.
L'effet de cette stagnation est que la grille indiciaire se rétrécit, car les premiers échelons de certaines catégories sont alignés sur le salaire minimum, qui augmente toujours un peu pour que les gens parviennent à vivre, mais les grades au-dessus ne perçoivent rien de plus, ce qui fait qu'à la limite le grade inférieur correspondant au débutant finit par rejoindre le grade juste au-dessus, qui correspond à une certaine ancienneté, et on aboutirait si cela continuait indéfiniment sans revalorisation et avec une inflation constante, à une situation absurde où le débutant se trouverait tout de suite à la rémunération maximum, identique à celle de la fin de carrière en haut de la grille.
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Jeu 17 Mar 2016 - 14:32
