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intégration des RPS dans le DUER

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intégration des RPS dans le DUER

Message  NuclearBomb le Sam 12 Déc 2015 - 18:55

Bonjour,

Plusieurs personnes peuvent-il me donner en mp des exemples concrets d'intégration des RPS dans leur DUER, voire m'envoyer leur DUER ou la partie qui concerne ce sujet ?

NuclearBomb
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ah au fait

Message  NuclearBomb le Sam 12 Déc 2015 - 18:56

Au fait, merci :-)

NuclearBomb
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Re: intégration des RPS dans le DUER

Message  atlante le Sam 12 Déc 2015 - 20:23

Ce ne sont que des exemples, subjectifs certes et non exhaustifs:

Double autorité fonctionnelle au sein de l'EPLEConfusion sur les prérogatives de chaque autorité

Tendance à jouer sur la dichotomie en fonction des intérêts du moment

Sentiment de concurrence, d'ingérence, rétention d'information

Alourdissement des circuits et procédures

Problématique des la gestion des conflits en matière de GRH


Encadrement, managementRépartition des tâches, organisation des services, communication...
Stress, dépassement d'horaires, implication personnelle


Risques psychosociauxFatigue, dépression

Nervosité

Stress lié à la nécessité de satisfaire l'usager

Violence morale

Agressivité lors des contacts téléphoniques ou à l'extérieur

Travail en zapping

Et pour contrecarrer la pénibilité de certains postes de travail, que je ne nie pas, mais chacun sa croix et ce n'est pas un  RPS:

SédentaritéPosition statique, manque d'activité physique

Maladie cardio-vasculaires, T.M.S., cancers...

Charge statique, obésité...
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Re: intégration des RPS dans le DUER

Message  samya le Dim 13 Déc 2015 - 9:48

je ne traiterai pas les risques psychosociaux, j'ai monté mon DUER à partir des 15 risques  concrets et que je peux recenser sans trop me poser de pb, et ça fait un an que je suis dessus.Sachant que l'on peut dire qu'on a un DUER quand on a défini les unités de travail, identifié les risques et évalué ces risques, je considère que si j'ai mon DUER en septembre cela sera satisfaisant!
Après on verra!

samya
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Re: intégration des RPS dans le DUER

Message  NuclearBomb le Dim 13 Déc 2015 - 13:12

atlante a écrit:Ce ne sont que des exemples, subjectifs certes et non exhaustifs:

Risques psychosociauxFatigue, dépression

Nervosité

Stress lié à la nécessité de satisfaire l'usager

Violence morale

Agressivité lors des contacts téléphoniques ou à l'extérieur

Travail en zapping

Si je mets "double autorité fonctionnelle" dans mon RPS, je suis pas sur que mon CE va le prendre bien   ha ha :-) Dans le sud on a beau avoir bon caractère... Mr green

Je mets où les disputes entre agents ?

NuclearBomb
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