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Vous êtes refusé(e), bienvenue!

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Re: Vous êtes refusé(e), bienvenue!

Message  Invité le Mar 18 Aoû 2015 - 7:47

Eh ! L'IZ ! Je propose la création d'un sous-forum dans le sous-forum du forum réservé à ceux qui, comme toi et moi, ont eu l'AASU externe ! b2

PS : bien plus difficile que les IRA, c'est évident.

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Re: Vous êtes refusé(e), bienvenue!

Message  Nostalgie le Mer 19 Aoû 2015 - 13:45

Bijou des Iles a écrit:Bonjour à tous,

J'ai déjà passé ce concours 3 fois. Une fois non admissible (13), deux fois admissible et non admise. Je continuerai certes à venir sur ce forum mais je ne repasse pas ce concours. Il aura ma peau. Il m'épuise. Cette année, je l'avais pourtant bien senti, j'ai correctement répondu aux questions que l'on m'a posées (du moins pour plus que la grande majorité). C'est décevant! Plus que d'être refusée, c'est la note obtenue qui me démoralise.
Bonjour Bijou des Iles,

Pour avoir réussi ce concours du premier coup alors que je ne suis pas issu du MEN et que par conséquent je n'y connaissais strictement rien, mes connaissances étant surtout théoriques et "apprises" à l'arrache sur le site du MENESR, je crois que justement il ne s'agit pas de répondre "tout juste" à toutes les questions posées par le jury, je dirais presque que c'est le contraire que le jury cherche.
Pas un candidat qui réponse n'importe quoi certes, mais un futur collègue, adjoint qui fasse preuve d'une certaine prise de recul.
Il est vrai qu'en ayant passé dans 2 ministères avant l'EN, je n'avais jamais rencontré de A ou A+ sachant dans le détail les procédures budgétaires ou comptables ; ce n'est qu'en arrivant dans l'univers des EPLE que j'ai vu cette énorme différence.
C'est aussi pour cette raison qu'il y a si peu de distinction, à l'EN, au niveau de la répartition des tâches (et des fonctions d'encadrement..) entre les A, B et C.
Les jurys, du moins dans les autres administrations cherchent des personnes qui sauront s'adapter, décider, encadrer et non des gens qui savent exécuter (un peu quand même mais bon..) ; alors je pense que pour ce concours c'est la même chose.

Après nombre d'entre nous parle d'erreur de casting, c'est exact, pour ma part, je ne comprends toujours pas cette énorme différence entre le profil recherché lors de l'oral et les missions que j'exerce aujourd'hui, le jour et la nuit.

Un chose cependant, il faut être certain des éventuelles âneries que l'on peut raconter, et ne pas hésiter justement à dire que l'on ne sait pas.

N'en déplaise à certains forumeurs, il est parfois très utile de raconter son parcours de façon avantageuse (je n'évoque pas le mensonge, je me ferais lyncher.... ) sans pour autant s'approprier des choses qui ont été mises en place par d'autres.
En conclusion, le jury cherche une attitude, un savoir être, bien plus que des compétences et des savoirs faire.

Bon courage

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Re: Vous êtes refusé(e), bienvenue!

Message  Philia le Mer 19 Aoû 2015 - 18:00

Nostalgie a dit :
"En conclusion, le jury cherche une attitude, un savoir être, bien plus que des compétences et des savoirs faire".

Cela dépend du jury et du concours ( interne, externe ou l'examen professionnel d'avancement ) ! Même si certains jurys ( ils sont souverains et je les respecte ) ne font guère de différence entre l'interne et l'avancement professionnel.

Philia
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Re: Vous êtes refusé(e), bienvenue!

Message  L'intendant zonard le Jeu 20 Aoû 2015 - 3:19

Nostalgie a écrit:N'en déplaise à certains forumeurs, il est parfois très utile de raconter son parcours de façon avantageuse (je n'évoque pas le mensonge, je me ferais lyncher.... ) sans pour autant s'approprier des choses qui ont été mises en place par d'autres.
Bien entendu ! Il faut savoir dire que l'on a appris en se trouvant aupres de fonctionnaires qui ont le talent de faire ceci ou cela, c'est parfaitement suffisant, honnete et efficace !

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Re: Vous êtes refusé(e), bienvenue!

Message  Gilliù le Jeu 20 Aoû 2015 - 13:56

Grincheux a écrit:Eh ! L'IZ ! Je propose la création d'un sous-forum dans le sous-forum du forum réservé à ceux qui, comme toi et moi, ont eu l'AASU externe ! b2

PS : bien plus difficile que les IRA, c'est évident.
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Re: Vous êtes refusé(e), bienvenue!

Message  cocobeloeil le Jeu 27 Aoû 2015 - 17:26

Moi aussi  j'en suis Very Happy
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Re: Vous êtes refusé(e), bienvenue!

Message  Giuliaa le Mer 20 Jan 2016 - 22:42

Nostalgie a écrit:
Pour avoir réussi ce concours du premier coup alors que je ne suis pas issu du MEN et que par conséquent je n'y connaissais strictement rien, mes connaissances étant surtout théoriques et "apprises" à l'arrache sur le site du MENESR, je crois que justement il ne s'agit pas de répondre "tout juste" à toutes les questions posées par le jury, je dirais presque que c'est le contraire que le jury cherche.
Pas un candidat qui réponse n'importe quoi certes, mais un futur collègue, adjoint qui fasse preuve d'une certaine prise de recul.
Il est vrai qu'en ayant passé dans 2 ministères avant l'EN, je n'avais jamais rencontré de A ou A+ sachant dans le détail les procédures budgétaires ou comptables ; ce n'est qu'en arrivant dans l'univers des EPLE que j'ai vu cette énorme différence.
Bonjour,

J'ai eu une fois l'écrit d'Attaché (pas l'oral), deux fois l'écrit de SAENES CL SUP et hélas jamais à l'oral. Parfois, le jury est allé très loin dans les précisons des questions. Je suis souvent déstabilisée aussi. Comment faire pour répondre à des questions de "pratique" quand on n'a pas suffisamment d'expérience ? Car j'ai beau lire "en général" (sur Internet, livres, "parfaire" etc), rien ne remplace le "terrain"... Je pense notamment aux questions sur les collèges/lycées (pratiques comptables et budgétaires, intendance etc) où je n'ai jamais exercé.

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Re: Vous êtes refusé(e), bienvenue!

Message  Alomero le Jeu 21 Jan 2016 - 1:03

Giuliaa a écrit:Comment faire pour répondre à des questions de "pratique" quand on n'a pas suffisamment d'expérience ?
Ne cherchez pas à faire la réponse que ferait justement quelqu'un d'expérimenté. Montrez juste vos modes de raisonnement et vos ressources qui vous permettraient de résoudre un problème identique sur le terrain malgré ce manque d'expérience : recherche de la réglementation sur le sujet (montrer que l'on connaît les textes et sites pour faire sa recherche), recherche des archives sur site (montrer qu'on sait que chaque structure à ses spécificités et son histoire dont on saura tenir compte), concertation avec la hiérarchie et/ou les autres acteurs dans ce domaine (montrer que l'on sait travailler en équipe), demandes de conseils des collègues ou tuteur  le cas échéant (montrer qu'à défaut d'expérience propre on sait solliciter ceux qui en ont). Ce panel de solutions n'est pas exhaustif et il faut veiller à ne pas répondre la même chose à chaque fois. Mais le manque d'expérience n'est pas un problème, je vous rassure.

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