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CONTESTATION SYNDICALE

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CONTESTATION SYNDICALE

Message  MISSPOPEK le Jeu 4 Juin 2015 - 9:14

Bonjour. Avant les vacances scolaires, une information sur une future réunion syndicale avait été donnée aux agents de la collectivité.
Afin d'éviter un déplacement au syndicat, et afin de pouvoir organiser le service des agents, j'ai fait émarger cette information avec une colonne
 "Présent : OUI/NON". Aujourd'hui, mon chef d'établissement reçoit copie d'un courrier adressé à la collectivité mentionnant mon acte et la suspicion d'une "création d'un fichier des orientations syndicales". Moi-même syndiquée, et en excellent rapport avec mes agents, je suis déçue de ce courrier. Ma chef d'établissement craint des remarques du Rectorat.  Qu'en pensez-vous ? Bonne journée à vous.

MISSPOPEK
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Re: CONTESTATION SYNDICALE

Message  Ambiance le Jeu 4 Juin 2015 - 9:41

Vous leur dîtes qu'ils n'ont qu'à démonter ce qu'ils allèguent.

Après, rien n'empêche d'écrire un courrier à la CT, en disant qu'il s'agissait d'une simple mesure d'organisation du service (auquel le syndicat doit se plier, article 421-10 Code Educ).

Pour le Rectorat, aucune crainte à avoir, il ne mettra pas son nez là dedans.

Ambiance
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Re: CONTESTATION SYNDICALE

Message  volcan le Jeu 4 Juin 2015 - 10:05

Vous avez fait votre travail puisque :
Toutes les organisations syndicales peuvent organiser des réunions d’information à l'intérieur des bâtiments administratifs prioritairement en dehors des heures de travail ou, à défaut, pendant les heures de travail.
L'agent peut librement assister aux réunions se déroulant en dehors des heures de travail. En revanche, seul celui qui n'est pas en service ou qui bénéficie d'une autorisation spéciale d'absence peut assister à celles organisées pendant les heures de travail.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F497.xhtml

Vous deviez donc bien être en mesure de pouvoir donner une autorisation d'absence aux agents en service.

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Re: CONTESTATION SYNDICALE

Message  Invité le Jeu 4 Juin 2015 - 10:12

c'est un procès d'intention alors que la/le collègue ne souhaite qu'organiser son service, malheureusement ce mode de fonctionnement pollue de plus en plus nos fonctions de GM/AC ...
bon courage

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Re: CONTESTATION SYNDICALE

Message  Bakriesk le Jeu 4 Juin 2015 - 11:37

Le courrier émane d'une OS ?
Que  la CE - que vous rassurez au passage en lui expliquant qu'il n'y a aucune raison d'avoir, ni des OS, ni du rectorat sur une telle question... - écrive au syndicat pour exiger qu'il donne des éléments précis de ses allégations sans quoi l'établissement pourrait bien se retourner contre lui pour diffamation. Au passage, le CE explique la raison de vos colonnes en s'appuyant sur le point soulevé par Volcan.
Ça devrait calmer le syndicaliste à la noix qui n'a rien de mieux à faire de ses journées et qui devrait se former mieux à la problématique de la discrimination syndicale (qui, par ailleurs, est une réalité dans un certains nombre de services).
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CONTESTATION SYNDICALE

Message  MISSPOPEK le Jeu 4 Juin 2015 - 14:24

Merci pour ces réponses qui nous ont beaucoup aidées.
Le courrier émane effectivement d'une OS et c'est un courrier mail transmis à la collectivité,et pour info, dans mon établissement.
Il est spécifié dans ce courrier que "compte tenu des éléments, la visite sera maintenue" soit aujourd'hui de 9 h à 10h.
A l'heure actuelle (14h20), pas de présence syndicale dans l'établissement. Mes agents, que j'ai informés, maintiennent qu'ils ne souhaitent pas se rendre dans le  "local agents" pour les écouter. ... Merci à vous de vos précieux conseils !!!! 
Le fait qu'ils parlent d'une "création de fichiers" pour une révolutionnaire comme moi, me fait penser à de sombres souvenirs !!!!
Merci encore à tous ! Miss Popek

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