Forum des gestionnaires d’EPLE
Bienvenue dans le forum des gestionnaires et personnels d'intendance des EPLE !
Forum des gestionnaires d’EPLE


 
AccueilAccueil  PortailPortail  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  ConnexionConnexion  

Poster un nouveau sujet   Répondre au sujetPartagez | 
 

 RIFSEEP

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
Aller à la page : Précédent  1 ... 10 ... 15, 16, 17
AuteurMessage
iroise45
*
*


Nombre de messages : 185
Date d'inscription : 04/11/2015

MessageSujet: Re: RIFSEEP   Mer 27 Avr 2016 - 11:49

tiloubleue a écrit:
Merci beaucoup! Very Happy
Bien venue dans l'OT
Revenir en haut Aller en bas
july80
Invité



MessageSujet: Re: RIFSEEP   Ven 15 Juil 2016 - 12:01

Bonjour

Est-ce que quelqu'un pourrait me fournir les montants de la RIFSEEP pour l'académie de Lille pour la catégorie A ?
Merci d'avance
Revenir en haut Aller en bas
LFDG
***
***
avatar

Nombre de messages : 1734
Localisation : Jamais loin de Flouette
Date d'inscription : 25/11/2015

MessageSujet: Re: RIFSEEP   Ven 15 Juil 2016 - 12:05

Le RIFSEEP... Le "R" veut dire "Régime". abd
Revenir en haut Aller en bas
Révolté du bounty
Invité



MessageSujet: Re: RIFSEEP   Jeu 5 Jan 2017 - 22:41

paragraphe 1 de la circulaire de DGAFP de novembre 2014 sur le RIFSEEP:

Il   convient   cependant   de   souligner   que   l’adhésion   constitue   le   principe   directeur   et   l’exclusion 
l’exception. Toute exemption devra être dûment justifiée.


Arrêté du 27 décembre 2016 pris en application de l'article 7 du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat 


aucune justification d'exemption de l'ultra-majorité des personnels de l'Education Nationale, à commencer par nos collègues perdir et CPE logés comme nous dans la plupart des EPLE. affraid
Revenir en haut Aller en bas
Le Forgeron
*****
*****
avatar

Nombre de messages : 3875
Age : 131
Localisation : centrale
Date d'inscription : 31/05/2008

MessageSujet: Re: RIFSEEP   Ven 6 Jan 2017 - 8:39

Avec le RIFSEEP, mon augmentation de primes annuelle a été divisée par environ 50...
Revenir en haut Aller en bas
oasis
Invité



MessageSujet: Re: RIFSEEP   Ven 6 Jan 2017 - 16:54

Quelle apathie de la profession sur le sujet. Sad
Revenir en haut Aller en bas
L'intendant zonard
Animateur Greta
Animateur Greta
avatar

Nombre de messages : 14321
Age : 13
Localisation : La (neuf-)quatrième dimension
Date d'inscription : 09/06/2006

MessageSujet: Re: RIFSEEP   Ven 6 Jan 2017 - 22:45

oasis a écrit:
Quelle apathie de la profession sur le sujet. Sad
Normal, ce n'est pas un problème professionnel, c'est celui de toute l'intercatégorialité des personnels administatifs du ministère. Sauf à considérer qu'il faille que les gestionnaires se battent pour toucher plus que les planqués du rectorat et mieux que les rupins du sup', ou autres dangereuses idioties montant les uns contre les autres

Enfin sur ce forum, les discussions sur les thèmes de nature syndicale, sur la rémunération etc, ne sont que tolérées. Si tu veux te battre sur ces sujets, ça se fait dans et par un syndicat.

_________________
Parce que l'intendance, c'est la zone.
Animateur des rubriques Greta et OpenAcadémie, cinquième au classement du GJQ du mois de novembre 2016. Testé et approuvé par VI (le seul, le vrai) :

Revenir en haut Aller en bas
http://www.intendancezone.net
tchopo
**
**
avatar

Nombre de messages : 633
Date d'inscription : 21/11/2006

MessageSujet: Re: RIFSEEP   Sam 7 Jan 2017 - 11:29

De toute façon, le problème du manque de transparence des primes n'est pas nouveau.
Je pense même qu'en 10-15 ans, on a progressé. C'était avant le grand secret. C'était assez gênant quand on sortait des IRA et ne pas avoir du tout des info claires sur les indemnités.
Revenir en haut Aller en bas
oasis
Invité



MessageSujet: Re: RIFSEEP   Dim 8 Jan 2017 - 21:37

sauf que l'arrêté des exemptions au rifseep n'exempte pas certains administratifs mais la totalité de certains corps. Il ne s'agit donc pas de se monter les un contre les autres, mais d'avoir un régime indemnitaire sur des critères d'équité non discriminants.
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: RIFSEEP   

Revenir en haut Aller en bas
 
RIFSEEP
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 17 sur 17Aller à la page : Précédent  1 ... 10 ... 15, 16, 17

Permission de ce forum:Vous pouvez répondre aux sujets dans ce forum
Forum des gestionnaires d’EPLE :: Gestionnaires d'EPLE :: Primes et indemnités-
Poster un nouveau sujet   Répondre au sujetSauter vers: