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Contrat CUI-CAE

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Message  oel0037 le Dim 21 Déc 2014 - 9:14

Bonjour,

je suis actuellement en contrat CUI-CAE Assistant Administratif dans un collège 20 heures par semaines pendant 12 mois du 01/12/14 au 31/11/15.

Cependant je dois travailler 1 ou 2 jours pendant chaque vacances scolaires ( sauf l'été). J'ai le droit à 2.5 de congés payés par mois. 

Pour les vacances de noël, je dois travailler le 22 décembre pendant 7 heures.

Comment me sera payée ma journée du 22 décembre s'il vous plait ?

Merci d'avance de votre réponse,
Bonne journée

oel0037
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Message  OLRIK le Dim 21 Déc 2014 - 9:33

Elle sera payée comme les autres.
Aucun CUI-CAE  en EPLE n'effectue son global horaire.
Un jour pour les vacances de NOËL fin d'années alors vous auriez du faire 4 jours, il devrait en être de même aux vacances de février et Pâques, 5 jours pour chaque période!
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Message  oel0037 le Dim 21 Déc 2014 - 9:37

D'accord, merci pour votre réponse.

Quel sera le montant de mon salaire net s'il vous plait ? Je suis payé au SMIC.

Merci d'avance de votre réponse

oel0037
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Message  OLRIK le Dim 21 Déc 2014 - 9:51

Brut= 940,74
Net= 675,61
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Message  oel0037 le Dim 21 Déc 2014 - 9:53

d'accord, merci pour votre réponse.

oel0037
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Message  oel0037 le Dim 21 Déc 2014 - 9:58

Quand dois-je pendre mes congés payés s'il vous plait ? 

Merci d'avance de votre réponse.

oel0037
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Message  OLRIK le Dim 21 Déc 2014 - 10:04

Les ou vous ne travaillez pas= Congés Annuels
Les 23,24,26,29,30,31 décembre et le 2 janvier 2015
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Message  oel0037 le Dim 21 Déc 2014 - 10:06

d'accord, merci pour votre réponse

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Message  oel0037 le Dim 21 Déc 2014 - 10:42

Est-ce que le faite d'être titulaire d'un Bac Pro Comptabilité augmente mon indice brut et donc mon salaire net ?

Merci d'avance de votre réponse.

oel0037
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Message  OLRIK le Dim 21 Déc 2014 - 11:03

Non
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Message  oel0037 le Dim 21 Déc 2014 - 11:04

d'accord, merci

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Message  oel0037 le Dim 21 Déc 2014 - 19:31

Bonsoir,

est-ce que je vais toucher une prime de noël ce mois-ci ?

Merci d'avance de votre réponse.

oel0037
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Message  Atasta le Dim 21 Déc 2014 - 19:49

Ce serait pas plus simple de poser toutes vos questions d'un coup ? Non, pas de prime de Noël pour les contrats aidés.
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Message  coffeeman le Dim 21 Déc 2014 - 22:30

Surtout qu'il y a un employeur a qui s'adresser...
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Message  Colombane le Lun 22 Déc 2014 - 9:46

Notre questionneur a débuté le 1er décembre, et visiblement, on ne lui a rien dit de ce qu'était l'éducation nationale, ni les contrats aidés.
Et maintenant, ce sont les "vacances".

Chez nous, vacances, congés payés, rtt, fermeture de l'établissement : tout est commun, mélangé...
Vous aurez tous les mois le même salaire, que ce soit "vacances, congés payés, rtt, fermeture de l'établissement " tout au long de l'année. Vous verrez bien au 31 novembre de l'année prochaine, que vous aurez plus de 5 semaines de "non travaillé".
et sI vous ne travaillez pas plus pendant les "vacances, congés payés, rtt, fermeture de l'établissement ", c'est parce que vous seriez seul dans l'établissement et que cela n'est pas possible.

Pour les autres personnels administratifs fonctionnaires titulaires à 35 heures, c'est 1607h (1593) réparties sur toute l'année, ce qui fait à peu près 41 / 42h par semaine  les semaines travaillées. POur les contractuels (CDD non fonctionnaires), c'est 35h.



A la fin du contrat, s'il n'est pas renouvelé, il n'y a pas de prime de précarité comme en intérim ou en Cdd classique. RIEN.

Le tarif, c'est le SMIC et rien au dessus, quelles que soient les qualifications.
(comme les AED d'ailleurs)

Travaillez bien  ! Laughing
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