Bonjour,

Nouveau gestionnaire (catégorie B) à la rentrée et logé au sein de l'EPLE, quelles sont les primes auxquelles je peux prétendre ? leur montant ?

Merci d'avance à tous pour vos réponses .

la prime pour pas toucher d'indemnités et l'indemnité de non versement de primes...
je vois que ces 2 là pour les gestionnaires...j'en oublie peut être...

et puis comme t'es logé, en plus des emm...ements tu auras droit de toucher moins...c'est normal, t'inquiètes mais rassures toi les collectivités te réclameront tes charges bientôt, le fisc te taxe en avantage en nature, ta prime diminue de par le logement et la vétusté des locaux t'accapareront tes nuits passés inutilement à dormir auparavant...
pardon mais je fatigue un peu

les vacances sont longues à venir !! mais bientôt la cours des comptes va aussi nous régler le problème des vacances!

Allez, on va pas faire fuir le nouveau : tu auras normalement une NBI (138.90 € bruts/mois pour moi, avec 30 points de NBI, le nombre de points dépend de la catégorie de l'établissement), et une PFR (146 €/mois en part fixe, 90.42 € en part résultat). La PFR regroupe les anciennes IAT et prime de régie, les montants varient selon les académies et c'est assez obscur, le mieux est de se renseigner auprès de gestionnaires déjà en poste dans ton académie. Sinon j'espère ne pas avoir dit de bêtises, les anciens corrigeront. Le logement est déclaré en avantages en nature, et ta PFR est réduite du fait que tu es logé, d'où l'agacement que tu peux percevoir dans la réponse de Dédé... Bienvenue parmi nous, et bon courage !

... et en plus, même tu loges pas, on te donne quand même une demi-prime. Ceci dit, te plains pas : à mon époque , on avait même pas du tout de prime quand on logeait. Et c'est pas si vieux que ça...

comment ça, on veut faire fuir le nouveau?!

Une fois installé dans tes baskets, tu commencera à te prendre au sérieux comme étant une personnalité du village (eple).
Sauf qu'avec le temps, tu verra défiler les bulletins de salaires des vraies personnalités de l'établissement et là tu verra que tu es payé pour une bouchée de pain à faire le sale boulot de la boutique.

Pour l'amplitude horaire, pas la peine de se casser la tête car ton compteur perso pètera les plombs.

On te racontera pour te conforter (et te faire rouler) que tu es l'adjoint du chef d'établissement alors qu'officiellement tu n'est qu'un "adjoint du gestionnaire" qui n'est autre que toi même.

Au final, tu est membre de l'équipe de direction, afin qu'on puisse t'imposer d'office dans toutes les réunions et assemblées et t'impliquer partout, mais tu ne sera jamais personnel de direction car là les choses changent vu que les avantages doivent suivre.

Tu pensera que le logement est la compensation, mais quand tu verra que même tes agents subordonnés y sont logés sans contrepartie, tu te poseras encore plus les questions utiles.

Ensuite, tu seras tellement isolé dans ton bahut et ton monde, à l'instar de tes collègues, tu te dira si quelqu'un vraiment de l'extérieur sait que tu existe hormis lorsqu'on te demande du travail; Alors que pour les autres corps tu verra défilé les syndicats.

Ainsi tu auras l'impression que tout le monde veut ta peau alors que tu n'as rien demandé.

Bon j'arrête..

Intendant isolé a écrit:

Une fois installé dans tes baskets, tu commencera à te prendre au sérieux comme étant une personnalité du village (eple).
Sauf qu'avec le temps, tu verra défiler les bulletins de salaires des vraies personnalités de l'établissement et là tu verra que tu es payé pour une bouchée de pain à faire le sale boulot de la boutique.

Pour l'amplitude horaire, pas la peine de se casser la tête car ton compteur perso pètera les plombs.

On te racontera pour te conforter (et te faire rouler) que tu es l'adjoint du chef d'établissement alors qu'officiellement tu n'est qu'un "adjoint du gestionnaire" qui n'est autre que toi même.

Au final, tu est membre de l'équipe de direction, afin qu'on puisse t'imposer d'office dans toutes les réunions et assemblées et t'impliquer partout, mais tu ne sera jamais personnel de direction car là les choses changent vu que les avantages doivent suivre.

Tu pensera que le logement est la compensation, mais quand tu verra que même tes agents subordonnés y sont logés sans contrepartie, tu te poseras encore plus les questions utiles.

Ensuite, tu seras tellement isolé dans ton bahut et ton monde, à l'instar de tes collègues, tu te dira si quelqu'un vraiment de l'extérieur sait que tu existe hormis lorsqu'on te demande du travail; Alors que pour les autres corps tu verra défilé les syndicats.

Ainsi tu auras l'impression que tout le monde veut ta peau alors que tu n'as rien demandé.

Bon j'arrête..

 je plussoie

Intendant isolé a écrit:

Une fois installé dans tes baskets, tu commencera à te prendre au sérieux comme étant une personnalité du village (eple).
Sauf qu'avec le temps,[...]. Ainsi tu auras l'impression que tout le monde veut ta peau alors que tu n'as rien demandé.

Bon j'arrête..

... tu fais bien.
Le titre du message du camarade Nouveau est « Quelles primes pour un gestionnaire ?  ».
Pas « Quelles déprimes pour un gestionnaire ?  ».

St .

Atasta a écrit:

Allez, on va pas faire fuir le nouveau : tu auras normalement une NBI (138.90 € bruts/mois pour moi, avec 30 points de NBI, le nombre de points dépend de la catégorie de l'établissement), et une PFR (146 €/mois en part fixe, 90.42 € en part résultat). La PFR regroupe les anciennes IAT et prime de régie, les montants varient selon les académies et c'est assez obscur, le mieux est de se renseigner auprès de gestionnaires déjà en poste dans ton académie. Sinon j'espère ne pas avoir dit de bêtises, les anciens corrigeront. Le logement est déclaré en avantages en nature, et ta PFR est réduite du fait que tu es logé, d'où l'agacement que tu peux percevoir dans la réponse de Dédé... Bienvenue parmi nous, et bon courage !

 Je pense que tout a été dis toutefois j'ai entendu dire que les gestionnaires logés par NAS ne recevaient pas de prime bisannuelle, est-ce vraiment le cas?

"prime bisannuelle"???
Quoi-qu’es???

Henriette a écrit:

Atasta a écrit:

Allez, on va pas faire fuir le nouveau : tu auras normalement une NBI (138.90 € bruts/mois pour moi, avec 30 points de NBI, le nombre de points dépend de la catégorie de l'établissement), et une PFR (146 €/mois en part fixe, 90.42 € en part résultat). La PFR regroupe les anciennes IAT et prime de régie, les montants varient selon les académies et c'est assez obscur, le mieux est de se renseigner auprès de gestionnaires déjà en poste dans ton académie. Sinon j'espère ne pas avoir dit de bêtises, les anciens corrigeront. Le logement est déclaré en avantages en nature, et ta PFR est réduite du fait que tu es logé, d'où l'agacement que tu peux percevoir dans la réponse de Dédé... Bienvenue parmi nous, et bon courage !

 Je pense que tout a été dis toutefois j'ai entendu dire que les gestionnaires logés par NAS ne recevaient pas de prime bisannuelle, est-ce vraiment le cas?

Atasta a bien repris l'ensemble des primes dont bénéficie un gestionnaire logé il n'y a rien d'autre....

Plouf! a écrit:

"prime bisannuelle"???
Quoi-qu’es???

Le reliquat des enveloppes de primes dans les Rectorats?

Ah! Ok à Créteil ont appel ça les 200€ de Noel  

Je le dis tout bas mais certaines CT nous octroient aussi des primes (ici 750 € annuel), mais chut c'est secret!

 
C'est vrai ?

AUBEGM a écrit:

Je le dis tout bas mais certaines CT nous octroient aussi des primes (ici 750 € annuel), mais chut c'est secret!

A Noël ici un ballotin de chocolat de la part de la Région....y a même plus de buffet lors des grandes messes au CR....     

Un ballotin de chocolat , c'est vrai   ? mais pas aux GM ou AC ?

Titi a écrit:

Un ballotin de chocolat , c'est vrai   ? mais pas aux GM ou AC ?

Si si le ballotin aux GM....tout comme aux ATT (par contre eux les primes.....)    

  du chocolat ?

Bon enfin des vraies revendications à porter devant notre CT   . Enfin c'est sympa de pas vous oublier je trouve ..

Titi a écrit:

  du chocolat ?

Bon enfin des vraies revendications à porter devant notre CT   . Enfin c'est sympa de pas vous oublier je trouve ..

A choisir je prend les primes...parce que le marché de départ des chocolats était une grande marque locale d'un MOF......depuis les restrictions budgétaires sont passées par là comme partout ailleurs.

La prime à la casse !  

Intendant isolé a écrit:

Une fois installé dans tes baskets, tu commencera à te prendre au sérieux comme étant une personnalité du village (eple).
Sauf qu'avec le temps, tu verra défiler les bulletins de salaires des vraies personnalités de l'établissement et là tu verra que tu es payé pour une bouchée de pain à faire le sale boulot de la boutique.

Pour l'amplitude horaire, pas la peine de se casser la tête car ton compteur perso pètera les plombs.

On te racontera pour te conforter (et te faire rouler) que tu es l'adjoint du chef d'établissement alors qu'officiellement tu n'est qu'un "adjoint du gestionnaire" qui n'est autre que toi même.

Au final, tu est membre de l'équipe de direction, afin qu'on puisse t'imposer d'office dans toutes les réunions et assemblées et t'impliquer partout, mais tu ne sera jamais personnel de direction car là les choses changent vu que les avantages doivent suivre.

Tu pensera que le logement est la compensation, mais quand tu verra que même tes agents subordonnés y sont logés sans contrepartie, tu te poseras encore plus les questions utiles.

Ensuite, tu seras tellement isolé dans ton bahut et ton monde, à l'instar de tes collègues, tu te dira si quelqu'un vraiment de l'extérieur sait que tu existe hormis lorsqu'on te demande du travail; Alors que pour les autres corps tu verra défilé les syndicats.

Ainsi tu auras l'impression que tout le monde veut ta peau alors que tu n'as rien demandé.

Bon j'arrête..

Constat lucide de notre quotidien de sous-fifre corvéable à merci !      

mad mag a écrit:

Titi a écrit:

Un ballotin de chocolat , c'est vrai   ? mais pas aux GM ou AC ?

Si si le ballotin aux GM....tout comme aux ATT (par contre eux les primes.....)    

Ici c'est un ballotin pour chaque agent et un pour l'administration  

Pimp a écrit:

mad mag a écrit:

Titi a écrit:

Un ballotin de chocolat , c'est vrai   ? mais pas aux GM ou AC ?

Si si le ballotin aux GM....tout comme aux ATT (par contre eux les primes.....)    

Ici c'est un ballotin pour chaque agent et un pour l'administration  

Le prochain c'est le 1000ème.




L'occasion de proposer que le forum se les joue « Que Choisir ?» ?
Comparaisons par rectorats, départements, régions ?
Pour commencer par les ballotins, cela ne mange pas de pain, ensuite les primes si elles existent, puis les logements de fonctions, enfin les rapports de travail entre roitelets en CT et exécutants en bahuts...

Le forum aurait du succès rapidement. À maîtriser cependant.

St .

bjr
je suis nouvelle aussi dans le milieu, je suis dans un logement de fonction pour l'instant je le libère l'année prochaine
y'a t-il des primes pour un gestionnaire non logé ?
bon courage a tous !

souvent c'est la PFR qui est un peu plus élevée qu'un gestionnaire logé.
Pour le montant exact, faut que tu te rapproches de ton rectorat

merci

Bonjour,

Une prime à la titularisation existe t-elle pour les GM ?

Dans nos rêves les plus fous oui, dans la réalité, tu changes d'échelon, si tu es au premier actuellement