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DEMANDE MUTATION/PACS/PARENT ISOLE

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DEMANDE MUTATION/PACS/PARENT ISOLE

Message  Chapito le Ven 8 Nov 2013 - 17:27

Bonjour à tous,

Je suis SAENES en poste sur Paris. J'élève seule mes deux enfants. Je voudrais faire une demande de mutation sur Bordeaux, ma région d'origine, là où vit le père de mes enfants, dont je suis divorcée et mon compagnon avec qui je n'ai pas encore officialisé administrativement notre lien.

Nous vivons à plus de 500 km, et le PACS m'enlève le droit à l'allocation de parent isolé. La situation d'éloignement fait que notre couple, actuellement, n'allège pas ma situation matérielle. Le rejoindre, au contraire, changerait la donne, en terme d'économie de voyages, et de partage des charges du quotidien, sans parler de soulagement de la disparition de cette douloureuse distance.

Par contre, le PACS me permet de faire une demande pour rapprochement de conjoint, mais c'est au bout d'un an de séparation PACSée que cela m'apporte 25 points au barême. Avec donc un impact pour une demande de mutation pour 2015 seulement et la perte de l'Allocation Parent Isolé pendant tout ce temps.

Le fait d'élever seule mes enfants m'apporte immédiatement 20 points.

Il s'agit pour moi de simplifier ma situation sans perdre les droits qui correspondent à la réalité de ma situation en attendant une hypothétique mutation. Je vis toujours comme une mère isolée de deux enfants, qui, en plus, partage des frais de voyage avec son conjoint. Bordeaux est très demandée, et je n'ai que 5 ans d'ancienneté dans la fonction publique.

Je sollicite vos avis pour savoir de quelle manière formuler au mieux de mes intérêt ma demande de mutation. Quelqu'un a-t-il connu une situation similaire?
Merci d'avance.

Chapito
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Re: DEMANDE MUTATION/PACS/PARENT ISOLE

Message  Colombane le Ven 8 Nov 2013 - 18:58

Il faut choisir, mais compte tenu  de la non-officialisation de votre nouvelle union.... compte pas pour rapprochement de conjoint....

Je ne vois guère d'issue immédiate.... sauf à demander et obtenir un poste dont personne ne veut à l'inter....
- faire en plus des voeux larges pour se rapprocher..... et avoir le moins de concurrence possible.

En tout état de cause, se rapprocher (et adhérer) du syndicat local - et de l'actuel - pour être conseillée au mieux sur la situation des postes.
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Re: DEMANDE MUTATION/PACS/PARENT ISOLE

Message  univers le Ven 8 Nov 2013 - 22:38

La meilleure solution c est les prp.
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Re: DEMANDE MUTATION/PACS/PARENT ISOLE

Message  Colombane le Ven 8 Nov 2013 - 22:39

Pour les Saenes ? je n'en ai jamais vu de publié....
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Re: DEMANDE MUTATION/PACS/PARENT ISOLE

Message  Colombane le Sam 9 Nov 2013 - 8:33

Pour la collègue, ok -
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Merci beaucoup de vos réponses, cher(e)s collègues!!!

Message  Chapito le Dim 10 Nov 2013 - 16:09

Si j'ai bien compris, les offres publiées par RETU sont des exemples de ce qui paraissait au mouvement en intra sur Bordeaux pour septembre 2013?
Pour le BIEP je suis quotidiennement les nouvelles parutions.

Par ailleurs, si ma mobilité est acceptée en inter et qu'en intra les choix qui me sont proposés me sont défavorables ( poste sur l'académie mais très loin de Bordeaux, genre fin fond du Béarn), parce-que ceux qui seront situés près du domicile de mon compagnon sont plus demandés et que j'ai un petit barême, puis-je à ce moment-là faire une demande de disponibilité, ou bien candidater parallèlement pour des postes en détachement?

Pardonnez ces questions qui doivent vous paraître basiques, mais je n'ai pas eu à m’intéresser à ces démarches auparavant, et il est très difficile d'obtenir un rv avec les conseillers mobilités carrières à qui j'en ai fait la demande. Pas de réponse pour l'instant.

Chapito
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Demande de précision svp:

Message  Chapito le Dim 10 Nov 2013 - 16:10

Que sont les PRP?
Que dois-je demander au syndicat? Quels types de renseignements ont-ils précisément?

Merci de votre aide.

Chapito
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Re: DEMANDE MUTATION/PACS/PARENT ISOLE

Message  RETU le Lun 11 Nov 2013 - 11:04

Les PRP sont des postes à recrutement particulier : le chef de service ou le responsable reçoit et/ou sélectionne et les candidats selon leur parcours.

Postuler sur un tel poste qui demande certaines compétences particulières ou un certain engagement est donc un bon moyen de court-circuiter le mouvement.
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