Bonjour tout le monde,
Tout d'abord génial ce site on y trouve pas mal de renseignements !

Voilà une amie m'a donné un tableau pour établir mon calendrier annuel suite à des divergences horaires comme la pause déj décomptée de mon temps de travail, des heures à tout va non récupérées...bref ! pour repartir sur de bonnes bases j'ai remis le tableau à ma chef   qui me fait la remarque suivante :

Rapidement concernant l'EDT que vous me proposez - Calcul : 39,50 heures semaine *39 semaines = 1540.50 heures année.Or vous devez faire 1593 heures.
Il y a un donc sauf erreur de ma part, un problème  

Je croyais que les jours fériés comptaient comme jours travaillés à partir du moment où il est suivi d'un jour travaillé.

Est ce que quelqu'un aurait la gentillesse de jeter un coup d'oeil à mon tableau si je lui envoie  et me dire s'il ya erreur et si oui me le dire avant que je puisse lui soumettre un nouveau tableau ou validé le mien mais avec de bons arguments   ? (tableau comprenant sur la même page le calendrier annuel / en bas à droite le planning semaine / les calculs se font automatiquement)

Mille mercis à tous  

PS : je voulais insérer mon tableau ici mais je n'ai pas réussi....

Envoie toujours, je te dirais. Et pense à activer l'option email de ton propre compte.

Un EDT sur 39 semaines, ce ne doit pas être en établissements scoilaires.
Sinon une remarque : si vous calculez l'EDT en semaine compléte il y a de fortes chances que les jours fériés soient inclus dans la semaine et donc comptabilisés.

Pour les autres un extrait de la fiche vadémécum 2013 sur le sujet :

Jours de fractionnement
Au regard du mode d'organisation saisonnier propre au fonctionnement du service public d'éducation, les obligations annuelles de travail peuvent être déclinées :
- soit sur la base de 1 607 heures dues par les agents assorties d'un droit à autorisation d’absence équivalent à deux jours de fractionnement des congés (sur la base de 7 heures par jour) en application du décret n° 84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l'État ;
- soit sur la base de 1 593 heures, les deux jours de fractionnement étant forfaitairement déduits à raison de 7 heures par jour.
Dans l'exemple suivant, la deuxième possibilité a été retenue. Soit un nombre d'heures annuel à effectuer de : 1607h – 14h = 1 593h

Organisation du service durant la présence des élèves
Pour l'année scolaire 2013-2014, en présence des élèves, on compte 36 semaines. L’emploi du temps du personnel concerné par l’exemple est fait sur une base de 40 heures hebdomadaires.
On a donc 36 semaines à 40 heures, soit 1440 heures. Comme on a choisi de déduire les 2 jours de fractionnement, le volume annuel est de 1593 heures, soit un nombre d'heures restant à répartir sur les permanences de 1 593 h - 1 440 h = 153 heures. Soit sur la base de journées hors présence des élèves de 8 heures 19 jours de permanence (plus une heure).

Organisation du service durant les congés des élèves
Les journées de permanence qui s'effectuent pendant les congés des élèves ne peuvent pas être supérieures à 25 jours par an. Dans l’exemple, les horaires des jours dits « de permanence » sont de 8h à 12h et 13h à 17h soit 8 heures quotidiens.
On peut, par exemple pour la zone A, prendre comme jours de permanence :
- 2 jours à Toussaint les 21 et 22 octobre
- 1 jour à Noël le 23 décembre
- 3 jours aux vacances d’hiver les 3, 4 et 5 mars
- 3 jours aux vacances de printemps les 28, 29 et 30 avril
- 5 jours en juillet les 7, 8, 9, 10 et 11 juillet
- 5 jours an août les 25, 26, 27, 28 et 29 août.
Soit 19 jours à 8 heures = 152 heures réalisées sur les permanences.
En cas de semaines incomplètes, on aurait compté les semaines et rajouter le nombre d’heures des jours des semaines incomplètes. On pourrait également compter le nombre de jours et non les semaines, mais le calcul par semaines est plus simple et permet de prendre en compte les jours fériés inclus dans le temps de travail

Merci à vous
J'ai bien saisi le mail. Donc normalement le calcul doit se faire sur 36 semaines et non 39 !  

Je voudrai joindre mon tableau si vous pouviez m'aider et me dire comment faire comme ça vous pourriez jeter un coup d'oeil et me dire ce que vous en pensez

vous avez oublie de rajouter pour chaque jour de travail effectue les 20 minutes de pause qui se rajoutent si pas prises réellement

antoinet a écrit:

vous avez oublie de rajouter pour chaque jour de travail effectue les 20 minutes de pause qui se rajoutent si pas prises réellement

    les pauses ne sont pas reportables ni cumulables. La pause est prise dans la journée concernée ou perdue.

faut s'aligner sur celui qui travaille le moins...

GM Général Motors a écrit:

faut s'aligner sur celui qui travaille le moins...

ou sur celui des agents territoriaux

antoinet a écrit:

vous avez oublie de rajouter pour chaque jour de travail effectue les 20 minutes de pause qui se rajoutent si pas prises réellement

Légende tenace...

Winnie a écrit:

Légende tenace...

... et locale. Je n'en avais jamais entendu parler avant.

Décompte ( à rebours..) d'un planning réel ou  comment faire 35h en ....un an



=1607h-14h (on ne sait plus pourquoi, mais c'est le fractionnement, c' est  sur à l'Educ., les vacances sont fractionnées... ) solde la classe h 1593
=1593h-41h (on ne sait pas non plus,  mais le Syndicat dit que les jours fériés sont récupérables ...une fois, pourtant y sont pas Belges ( j 'aime nos compatriotes belges)) solde 1552h
=1152h-35h (si des fois on avait oublié la règle , en 2014 les jours fériés qui tombent un jour travaillé(5x7h), le Syndicat ( ) dit: il faut aussi les déduire, solde de la classe h 1517h

=a déduire de la facture une pause quotidienne "traditionnelle" de 45 min , café , chocolat, thé, croissants (4 h semaine)x38 =152h solde classe h 1365 (possibilité de réduction si le Gestionnaire intervient, mais gagnera en popularité et une mutation dans un coin sympa...)

=1365h a déduire aussi une pause repas en général supérieure a 30 min soit minimum 20 min de plus (faut aller au petit coin) (2h semaine x38)=76h solde de la classe h 1289 (même remarque que ci dessus si le Gestionnaire intervient)

=1289h a déduire , pour cause de conquête sociale, 3 jours de convenance personnelle, parce qu'ils le valent bien, et qu'on a droit de faire ce que l'on veut quand on veut, tout de même...solde de la classe h (3x7h) 1268h

=1268h a déduire , journée fête de mère, (pas les pères , on sait qu'ils ne font rien) 7h, y ajouter les fêtes religieuses (14h)solde classe h 1247h:bounce: 

=1247h a déduire, vite un stage : comment gérer son stress, les arts graphique au travail, savoir taper des sms sur un Smartphone: 7hx5 35h
 solde la classe h 1212

=1226h , a déduire encore , interdit aux élèves mais autorisé aux adultes , sms, portables, bavardages (longs)...aller, 30 min par jours x5x38 semaines 76 h solde de la classe h 1136

=1136h , a déduire le temps d'habillage et de déshabillage 15 min x2x jours (2h semaines x 38) 76h, solde de la classe h 1060h

la liste des déduction n'est bien sur pas exhaustive, congé maladie, (j'ai droit à 90 jours par an avec 70 de vacances...), congé allaitement...

bon j'arrête là je vais finir à 35h pour un an  , il faut être humain , on est pas au bagne, et la popularité n'a pas de prix....  


p.s. toute ressemblance avec des personnes ou des faits réels, est fortuite et complètement inventée...

volcan a écrit:

Winnie a écrit:

Légende tenace...

... et locale. Je n'en avais jamais entendu parler avant.

Alors si c'est local la forêt des rêves bleus a un territoire bien plus grand que je le soupçonnais. J'ai reçu par courriel dans la semaine un EDT sur cette base, d'une contrée aux antipodes de la mienne, et pourtant j'ai déjà observé corrigé cette bizarrerie autour de moi.

Continue GM et tu vas arriver à un horaire annuel de CPE, voir de documentaliste !

j 'oubliais de déduire effectivement pour certaines catégories de personnels cités plus haut " 
Quatre heures hebdomadaires sont laissées sous la responsabilité des agents pour l'organisation

de leurs missions"







Décret n° 2000-815 du 25 août 2000 art 2







4x39=solde de ces cogitations annuelles : 904



Le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607



heures maximum (art 1)....effectivement on l'a bien compris:cheers: 





NB : une pensée émue aux irascibles 3.28 millions  chômeurs...