pétition de soutien à un agent

Surtout qu'il faudrait choisir entre l'opposition officielle et l'opposition officieuse !!

Je suis quand même très moyennement convaincue par ce mélange des genres et les circuits empruntés. Cela se pratique très souvent, et avec beaucoup d'efficacité en général (le nombre de problèmes réglés autour d'un verre, c'est fou), mais là je me demande si ce n'est pas contre-productif. Pas sûre en plus  que le CE va continuer à soutenir s'il apprend que par ailleurs il est court-circuité auprès de la CT. Je ne sais pas, c'est peut-être bien, mais j'ai comme un doute sur ce coup.

En revanche, je n'ai aucun doute sur le fait qu'il faut éviter de se faire instrumentaliser. Je me demande toutefois comment tout ceci leur est revenu. Drôle de situation...

Bozinchu a écrit:

Citation :

je sais pas moi..descendre en National..
Pas certain que tu puisses voir le président du CG tous les 15 jours  

après nous le déluge.... son dernier contrat se termine en juin 2015!
Fais pas le malin, on fera les comptes de Bastia en fin de saison.
Et puis, je te rappelle que notre entraineur est un corse.....

ALO a écrit:

Je me demande toutefois comment tout ceci leur est revenu. Drôle de situation...

Nous sommes dans un petit département, tout se sait....et surtout un conseiller général de l'opposition fait partie de l'institution et est au courant de mes problèmes par la force des choses...ceci explique sans doute cela!

Bonjour,

J'ai vécu exactement la même expérience il y a un peu plus d'un an. L'agent s'est plaint auprès des profs qui ont signé une pétition envoyée à la CT.
- Les profs? Pour moi, leur pétition c'était du vent. Ils sont profs, je suis gestionnaire donc chacun sa place. C'est vous qui évaluez l'agent et personne d'autre. Celui qui n'est pas content prend votre place.
- Le CE: je lui ai clairement dit que s'il me désavouait, je ne gèrerais plus les agents... et je l'aurais fait!!
- La CT: Lors de l'entretien contradictoire, comme l'agent avait nié tout ce que je lui reprochais, on m'a demandé de me justifier. Je leur ai répondu que tout était dans le rapport détaillé que j'avais rédigé et qu'il était donc hors de question que je me justifie...
Ensuite, J'ai du insister à maintes reprises pour qu'il ait une sanction disciplinaire. Il a fini par avoir un blâme.

Aujourd'hui, tout est rentré dans l'ordre: l'agent en question est devenu tout mielleux et fait son travail correctement.

Je pense que si la CT n'avait pas réagi, je ne serais pas parti mais j'aurais appliqué "mes menaces" de ne plus évaluer ni reprendre les agents. Il n'y a pas que les agents ou les profs qu'il faut prendre au sérieux!! Nous aussi, on peut se faire entendre!!

Je vous rejoins TOTALEMENT. Il faut que les gestionnaires soient pris au sérieux. Se faire respecter