fin des CASU???

Juste comme ça un truc bête.

Les attachés d'administration centrale pouvaient passer le principalat après 4 années d'ancienneté.

Ainsi on avait soit le principalat (examen), soit le CASU (concours) avec la prime pour celui qui irait à Chasseneuil du Poitou.

Là sans le CASU, ils perdent pas mal les collègues de centrale.

Au fait, ça fait quoi un CASU en centrale ?

Le secrétaire général du ministère de l'éducation nationale à un syndicat:

Citation :

« …Dans cette hypothèse les lauréats du concours 2007 seraient les derniers. Après leur année de formation à l’ESEN, ils intégreront les services administratifs en septembre 2008. Il faut donc que dès le courant de l’année 2009, l’ESEN mette en place de nouveaux dispositifs qui permettent de former les cadres administratifs à l’exercice des responsabilités, aux activités de gestion complexe, au management et au pilotage. La gestion actuelle du corps des attachés ne semble pas suffisament adaptée à cet enjeu.

Il est proposé, grâce aux moyens de formation ainsi dégagés à l’ESEN, de former en alternance des attachés principaux et des cadres équivalents en provenabce de notre ministère ou d’autres ministères. « Le schéma de formation devra être l’objet d’une concertation.

Il dit auparavant qu'une centaine de postes SGASU vont être créés: EPLE, UNI, IA..

D'abord pour les CASU, puis par la suite pour les futurs bénéficaires de la formation en alternance à l'ESEN si j'ai bien compris.

La totalité de l'article est sur 1 site syndical.

Un lien peut-être? (encapsulé ou non)

Gastounette a écrit:

Un lien peut-être? (encapsulé ou non)

http://www.aeti-unsa.org/IMG/pdf/courrier_sg_men_CASU_2MARS07.pdf

CpCapsulé

jeune casu gc, je suis écoeuré de voir la façon dont le MEN nous considère !
surtout après les avantages qui viennent d'être concédés aux personnels de direction.

CpC

Je ne suis pas concerné, mais c'est une question que je me pose:

Les personnes qui acédaient au grade de CASU par la liste d'aptitude avaient-ils droit eux aussi à l'année de formation à l'ESEN?

Citation :

Je ne suis pas concerné, mais c'est une question que je me pose:

Les personnes qui accédaient au grade de CASU par la liste d'aptitude avaient-ils droit eux aussi à l'année de formation à l'ESEN?

Ben non ! Tu rentres par la petite porte. Tu ne vas pas demander en plus à aller un an en formation ! Sinon, après, on risquerait de confondre les beaux et vrais (belles et vraies) casu avec les "listes d'aptitude".
Non , non.
Tu garderas jusqu'au bout les marques de ton infamie, comme les taches de sang sur les mains de Lady Macbeth !

De toutes façons, le problème est réglé : la liste d'aptitude te donne le droit de changer de poste, d'augmenter tes responsabilités (encore que...) et surtout de percevoir un salaire inférieur à celui que tu toucherais en tant qu'APENES... Si Si! Faites vos comptes !
Alors, je ne vois pas qui la liste d'aptitude de casu peut encore intéresser...

cadichon, il s'appelle pas "buridan" ! lui a déjà fait son choix...

Cadichon a écrit:

Non , non.
Tu garderas jusqu'au bout les marques de ton infamie, comme les taches de sang sur les mains de Lady Macbeth !

De toutes façons, le problème est réglé ... percevoir un salaire inférieur à celui que tu toucherais en tant qu'APENES... Si Si! Faites vos comptes !
Alors, je ne vois pas qui la liste d'aptitude de casu peut encore intéresser...

To be or not to be CASU , that is the answer , dear Cadichon

Et le détachement dans le corps des personnels de direction pour les CASU ou le concours pour les AASU : ne serait-ce pas un bon débouché alors?

Le détachement est également ouvert aux AAENES. La différence entre les CASU et les AAENES (hormis le ridicule du nom AAENES) c'est le grade d'accés. Les attachés accèdent par détachement à la 2ième classe et les CASU à la première classe des personnels de direction.

Les attachés "simples" ( pas principaux ) ont aussi accés à cette voie ?

Oui.

C'est clair la différence entre un CASU et un AAENES c'est la classe...

tobias a écrit:

Les attachés "simples" ( pas principaux ) ont aussi accés à cette voie ?

Isidore a écrit:

Oui

Je serais intéressée par des études, si elles ont eu lieu portant sur:
1-le nombre d'AASU, APASU et CASU s'étant présentés ces dernières années (ou du moins lors d'une session)
2-le nombre de reçus pour chacun de ces grades

Moi aussi

me too !

des fois que je décide de prolonger ma carrière pour la terminer ENFIN avec les honneurs dues à mon rang

Il serait intéressant de lire sur ce forum l'expérience de collègues ayant opté pour cette voie .

pers dir a écrit:

Le détachement est également ouvert aux AAENES. La différence entre les CASU et les AAENES (hormis le ridicule du nom AAENES) c'est le grade d'accés. Les attachés accèdent par détachement à la 2ième classe et les CASU à la première classe des personnels de direction.

Et la personne pourra-t-elle intégrer le corps des personnels de direction, et , si oui, au bout de combien d'années au minimum, forcément en tant qu'adjoint (stage 2 ans?) ou directement en CE si elle le souhaite?

CpC, une réponse?...T"es déjà levé à c'te heure...Au fait, l'insomnie...C pas Contagieux?

Amis collègues,

J'étais intéressé pour passer le concours de CASU (je peux le présenter pour la prochaine et dernière session) mais là je commence à m'interroger.

Ce qui me trouble encore plus c'est de recevoir il y a quelques temps une note du rectorat en direction des attachés principaux pour devenir CASU par liste d'aptitude.

Pourquoi le ministère permet-il à des APASU de devenir CASU si le corps va disparaître???

:abe:

pers dir a écrit:

LLes attachés accèdent par détachement à la 2ième classe et les CASU à la première classe des personnels de direction.

Non, tout dépend de l'indice au moment du passage dans le corps des pers dir.
Ainsi des CASU intègrent le corps en 2ème classe quand des APASU le sont en 1er classe.
Trois comme adjoint et après un poste éventuellement de chef mais dans tous les cas sur des postes "délaissés" c-a-d bien souvent de ZEP, alors 3+3 soit 6 ans dans des postes pas top après bien souvent 10 à 15 ans dans l'ASU.
Parait que cela vaut le coup, quitter le "bleu" pour une reconnaissance, ENFIN!

Ne t'interroge plus y a plus de session du concours de CASU...

OLRIK a écrit:

pers dir a écrit:

LLes attachés accèdent par détachement à la 2ième classe et les CASU à la première classe des personnels de direction.

Non, tout dépend de l'indice au moment du passage dans le corps des pers dir.
Ainsi des CASU intègrent le corps en 2ème classe quand des APASU le sont en 1er classe.
Trois comme adjoint et après un poste éventuellement de chef mais dans tous les cas sur des postes "délaissés" c-a-d bien souvent de ZEP, alors 3+3 soit 6 ans dans des postes pas top après bien souvent 10 à 15 ans dans l'ASU.
Parait que cela vaut le coup, quitter le "bleu" pour une reconnaissance, ENFIN!

Bonsoir Olrik, visiteur du soir....
C'est dans les postes délaissés que l'on apprend la réalité des gens et des situations, loin des blablaba convenus des collègues, chefs, profs, cpe, intendants, inspecteurs lointains, recteurs, préoccupés, pour ces derniers quelquefois, par le renouvellement, non pas de circulaires qui circulent en rond comme leur nom l'indique, mais de leur carrosse de cérémonie .
Alors un intendant détaché dans un poste délaissé ... aura ma sympathie.
Et même plus .
Mais leur nombre est restreint . Quelques dizaines si mes souvenirs sont bons les autres années . Sans pouvoir dire sur quelles affectations . Ni quels parcours ensuite .

CpC.

La première année, je crois en 2002, il était 9 et seul 7 ont rejoint leur poste.
Adjoint en collège et même lycée toujours en ZEP et pour certains CASU cela a été un peu dur( d'être adjoint d'un principal) après un parcours honorable comme intendant.
Les 2 que je connais ne regrettent rien et conseillent le choix et finalement les chefs les ont bien intégrés..... et on ferait mieux d'en faire autant au lieu de toujours attendre la chute du voisin!!!

Vos réponses, très intéressantes, ne parlent cependant que des APASU ou CASU.

Aucune chance donc, si on ne souhaite pas passer par la case AC auparavant et donc rester AASU, d'obtenir un jour un détachement?

Pour les postes en ZEP, j'ai conservé de biens meilleurs souvenirs de mes 3 ans en collège ZEP qui venait d'ouvrir et où tout le monde se serrait les coudes, que de mes quelques années passées ici dans un poste plus "privilégié". Tu as raison CpC, mais, là encore, tu n'empêcheras jamais les parents que nous sommes de privilégier la vie familiale et les considérations concernant les enfants (à juste titre ou non d'ailleurs, le débat sur les cocons n'ayant pas été ouvert par nos modérateurs).

Alors le détachement, pourquoi pas car je tiens plus à mon côté statutaire qui me rattache aux élèves qu'à mon côté administratif pur (en gros, je préfère les gosses aux chiffres). Mais voilà, je sais qu'un poste difficile m'attendra au tournant (enfin, si on prend des AASU), et je souhaite donc ne pas pénaliser mes enfants pour des raisons d'ambition professionnelle. Et ils ne s'en portent pas plus mal car, loin d'être frustrée et de reporter cela sur eux, j'assume le fait d'alterner mes priorités familiales et professionnelles. Dans quelques années, il fera encore jour.

Gastounette a écrit:

Vos réponses, très intéressantes, ne parlent cependant que des APASU ou CASU.

Aucune chance donc, si on ne souhaite pas passer par la case AC auparavant et donc rester AASU, d'obtenir un jour un détachement?

Pour les postes en ZEP, j'ai conservé de biens meilleurs souvenirs de mes 3 ans en collège ZEP qui venait d'ouvrir et où tout le monde se serrait les coudes, que de mes quelques années passées ici dans un poste plus "privilégié". Tu as raison CpC, mais, là encore, tu n'empêcheras jamais les parents que nous sommes de privilégier la vie familiale et les considérations concernant les enfants (à juste titre ou non d'ailleurs, le débat sur les cocons n'ayant pas été ouvert par nos modérateurs).

Alors le détachement, pourquoi pas car je tiens plus à mon côté statutaire qui me rattache aux élèves qu'à mon côté administratif pur (en gros, je préfère les gosses aux chiffres). Mais voilà, je sais qu'un poste difficile m'attendra au tournant (enfin, si on prend des AASU), et je souhaite donc ne pas pénaliser mes enfants pour des raisons d'ambition professionnelle. Et ils ne s'en portent pas plus mal car, loin d'être frustrée et de reporter cela sur eux, j'assume le fait d'alterner mes priorités familiales et professionnelles. Dans quelques années, il fera encore jour.

C'est devenu un plaisir de vous rencontrer à des heures non conventionnelles .
Les élèves, les profs, ... Ils ne vous seront d'aucune reconnaissance, même si par extraordinaire, vous les invitiez à un pot de départ/promotion .
Sauf peut-être effectivement en ZEP, car les nécessités de travailler en équipe font se découvrir des gens qui sinon n'auraient pas de raisons fortes à le faire. Et encore...
Il n'y a que vous;
à décider .
Si vous envisagiez d'être futur chef (ou adjoint), via un détachement, le seul vrai problème est d'avoir à faire aux profs comme interlocuteurs .
Le reste vous le connaissez en grande partie, parents, élèves, etc ... Mais ce qu'il vous manque s'apprend sans que vous soyez mise en difficulté pour peu que le CE assure . Il sera enchanté de vous affranchir; la salle des profs est un sujet très unificateur, fondateur, formateur entre adjoint, protégé par le parapluie du chef, et le chef .
Les mêmes profs, mais c'est impossible puisque vous seriez mutée et c'est mieux pour vous, ne s'adresseraient plus à vous de la même façon, même vous connaissant, simplement parce que vous auriez changé de casquette . Etonnant non ? Ils sont très statut-statue.

Comme en changeant de casquette, vous changez d'affectation, de lieu d'exercice, vous ne craignez rien . Les profs, quoiqu'ils en disent, sont respectueux de la hiérarchie... le temps que vous fassiez vos preuves .

Ce dont je n'ai aucun doute,

Il faudra ensuite négocier chez N@N@rd, bien plus dur, mais comme il vous adore ...

CpC

Gastounette a écrit:

Aucune chance donc, si on ne souhaite pas passer par la case AC auparavant et donc rester AASU, d'obtenir un jour un détachement?

Pourquoi aucune chance ? Les AASU , comptables ou non, peuvent prétendre au détachement vers le corps des personnels de direction , ce me semble .

Voir :

tobias a écrit:

Les attachés "simples" ( pas principaux ) ont aussi accés à cette voie ?

Isidore a écrit:

Oui.

En théorie, peut-être, mais en pratique?

Je connais peu d'administratifs ayant choisi le côté obscur de la force, mais ils étaient essentiellement CASU. Est-ce un manque d'intérêt des AASU pour le détachement ou le simple effet que, pour "s'attacher" à devenir CE, seules les candidatures présentées à partir d'un certain grade sont (sérieusement) examinées?

On connait tous des chefs se croyant très supérieurs aux administratifs de leur établissement, non en regard de leurs compétences réelles mais à cause d'un ressenti quant à une voie noble ou pas. Cela concerne également les CASU. Alors ils auront donc à coeur de limiter l'accès du détachement vers leur corps aux seuls CASU, peut-être APASU, afin de bien montrer à quel point leur travail est ardu que seul des cadres administatifs A+ peuvent prétendre les rejoindre sur le trône.

Concernant l'analyse de CpC de "comment faire un grand écart en une seule fois sans se coller une méga tendinite qui vous met hors circuit pour le reste de la saison", je pense également que tout dépendrait du CE, bien plus que du poste (ZEP ou non), y ajoutant bien sûr une forte motivation.

Et finalement, ce n'est pas très éloigné de ce qui ce passe actuellement dans mon établissement où je suis souvent la femme à abattre, non en raison de défaillances professionnelles, mais en raison d'une position souvent mal perçue car synonyme de rappel des réglements qui embêtent tant de monde. Mais comme c'est aussi le cas du CE dans d'autres domaines et qu'il sait que je bosse en respectant les intérêts des élèves alliés aux siens, il me soutient. Et, effectivement, je tire beaucoup de force de cette situation confortable.

Je sais aussi qu'il ne me sera jamais possible d'admettre des profs une certaine mentalité de caste et que c'est dans ce fait que résideraient mes éventuelles futures difficultés. Mais bon, il me reste encore quelques années pour peaufiner mon projet en apprenant à supporter les profs et leurs travers sans avoir envie à chaque fois de

A titre d'information, je pense que la voie du détachement ou intégration aux CT est une solution d'avenir pour certains d'entre nous, et je l'envisageais pour moi. Mais j'ai dernièrement été refroidie par une scène où, devant une assemblée composée de personnes diverses, un lampiste CT s'est fait allumer devant tout le monde par un élu qui était furieux que le chef dudit lampiste n'ai pas mis en oeuvre, pour de "simples" raisons administratives et financières, la réalisation d'une promesse faite sans étude préalable. Je n'ai jamais aussi bien ressenti le côté "l'intendance doit suivre coûte que coûte", même s'il ne s'agissait pas d'un service d'intendance.

Je ne comprends pas l'inquiétude de certains.
Les casu débutants deviendront apaenes : le déroulement de carrière nouvelle mode est sensiblement le même que casu.Les anciens, pour certains, resteront casu "until the end" et d'autres, sur de gros bahuts, passeront sg.
Je ne suis pas dans les services acad ils feront ce qu'ils voudront.
Si le terme casu plaisait à qqs uns il peut y avoir blessure d'amour propre mais, pour ma part, passer apaenes ne me pose aucun pbl.
De toute façon, il faudra bien pourvoir les postes de casu actuels et plus si des regroupements de pôles administratifs sont en vue...

La vraie inquiétude est le passage aux ct et la compta qui file vers une autre admin : là il y aurait explosion de l'intendance...