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 formation CUI

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MessageSujet: formation CUI   Lun 2 Avr 2012 - 17:34

Beaucoup d'EPLE se trouvent attaqués devant les prudhommes pour non respect de leur obligation de formation des CUI.

Pour ceux qui font quelque chose de serieux, quelles mesures d'accompagnement avez-vous mis en place?
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 10:17

Manifestement le sujet interesse peu.

Ca c'est ce qu'on trouve en quantité sur le web:

Un jugement du Conseil des Prud'hommes d'Angers,
a condamné le lycée employeur,
à verser à chacun des 28 EVS plaignants
environ 14 000 € chacun.
ils se sont vus attribuer des indemnités compensatrices de préavis, de congés payés, de licenciement, de rupture abusive, et de requalification. Vous avez été salarié(e)s EVS sous contrat Avenir, vous êtes actuellement au chômage, un recours est possible vous concernant.
Vous êtes actuellement salarié(e)s EVS sous contrat CUI, mais vous étiez en Contrat Avenir précédemment, un recours est possible vous concernant.
Vous avez été salarié(e)s dans un autre secteur public ou dans le secteur privé,sous contrat Avenir, ou votre contrat Avenir a été modifié en contrat CUI, un recours est possible vous concernant.
Il y a un délai légal possible pour recourir aux Prud’hommes, même si votre contrat a pris fin.

XXXXXXXXXXXXXXXXXX
vous propose une réunion d’information sur le sujet et les éventuelles possibilités de recours relatives à vos situations.
Une avocate spécialiste du Code du Travail,
et des questions prud’homales sera présente et répondra à vos questions.
La démarche du recours aux Prud’hommes vous sera détaillée, de même que l’éventualité d’une action syndicale plus large et collective.
Cette réunion aura lieu
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 10:21

Et il y a aussi d'autres exemples de lycées comdanés et des avocats qui ont des pages d'aide aux CUI CAE AVS et aussi beaucoup de post précisant

"dès la fin de mon contrat je leur fous les prudhommes au c*** à ses négriers".

Voilà, alors si quelqu'un fait quelque chose dans le domaine de la formation, HELP, VITE...
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coffeeman
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 10:51

Complexe la formation.

Chez nous les CUI entretien sont recrutés par la CT.

Par l'intermédiaire du CNFPT on arrive à fixer des plans de formations, financés par la région.
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 10:54

D'autre part, VMB est largement intervenu au sujet des CUI et du risque de contentieux par rapport aux horaires.

C'est également un gros risque et je suis surpris par j'ai le sentiment que les collègues n'y sont pas trop attentifs.
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 11:01

Pour les conventions CUI / CAE, il faut veiller à ne pas mettre n'importe quoi dans la rubrique "actions d'accompagnement et de formation prévues". Chez moi sont cochées les cases "aide à la prise de poste", "évaluation des capacités et compétences", "adaptation au poste de travail" et "acquisition de nouvelles compétences". Puisqu'une attestation de compétences est à remettre au salarié en fin de contrat (prévoir un entretien "bilan"?), je ne pense pas qu'il y ait matière à recours dans ce cas. Je me trompe peut-être.

Cela dit, je suis bien content pour tous ces gens qui ont gagné aux prud'hommes et démontré la fausseté du bousin.
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 11:24

Tavi lou Pastou a écrit:
Cela dit, je suis bien content pour tous ces gens qui ont gagné aux prud'hommes et démontré la fausseté du bousin.

Tu as bien raison de le préciser, tout à fait d'accord avec ton analyse.
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 11:25

coffeeman a écrit:
D'autre part, VMB est largement intervenu au sujet des CUI et du risque de contentieux par rapport aux horaires.


T'aurais pas le lien des fois?
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 11:27

Oulà!!!

Trop compliqué, tu tapes CAE, cui, horaires, etc.

Il est intervenu un nombre de fois incalculable sur ce sujet et sur pleins de posts différents.

Tu peux regarder les messages postés sous son profil aussi.
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bip²
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 11:34

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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 11:48

Bravo, 1 point pour Bip2 à faire valoir lors du prochain GJQ
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 12:55

Le rectorat de Clermont a mis en place des formations pour "ses" contrats aidés.

_________________
Celui qui poursuit un rêve n'en désire pas, au fond, la réalisation : il veut seulement pouvoir continuer à rêver.
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dugenou
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 13:06

pareil à Nancy-Metz, les cui embauchés en janvier sont envoyés en stage par le Rectorat, peu importe si la formation est en adéquation avec leur mission...on prend, et on en tient compte pour le bilan d'activité à rendre à Pôle Emploi 2 mois avant la fin des contrats...
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MessageSujet: Re: formation CUI   Mar 3 Avr 2012 - 15:06

coffeeman a écrit:
Tavi lou Pastou a écrit:
Cela dit, je suis bien content pour tous ces gens qui ont gagné aux prud'hommes et démontré la fausseté du bousin.

Tu as bien raison de le préciser, tout à fait d'accord avec ton analyse.

bien sur, mais dans ce cas là faîtes le avec votre pognon perso, pas avec mes impôts!!! car il y a toujours quelqu'un qui paye pour ces khonneries derrière, et je ne bosse pas pour ça...
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ptak7825
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MessageSujet: formation des contrats aidés   Ven 18 Mai 2012 - 11:54

Bref au vu des "nombreux posts " quand un établissement est devant les prud'hommes, pour non formation d'un CUI
c'est débrouilles toi, et personnes ne t'aidera, en résume " chacun sa M...."
Fallait pas profiter , maintenant tu payes !
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coffeeman
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MessageSujet: Re: formation CUI   Ven 18 Mai 2012 - 12:45

Sujet abordé page 8 dans un article de la dernière revue de l'intendance.
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