| EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE | |
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+3L'intendant zonard Barbalala Miss Popek 7 participants |
Auteur | Message |
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Miss Popek .
Nombre de messages : 2 Date d'inscription : 19/03/2012
| Sujet: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 14:54 | |
| Bonjour à tous, j'ai demandé à mon CE de bien vouloir me notifier ce qu'il pensait de ma valeur professionnelle. Après avoir fermées les deux portes de mon bureau, il m'informe qu'il est extrêmement content de mon travail mais qu'il souhaite faire noter le fait que je ne fais pas un travail d'équipe. Je lui demande les raisons de ces écueils. Il me dit qu'il n'a pas apprécié le fait que je n'ai pas voté la DHG proposée car elle n'était pas conforme aux horaires obligatoires des programmes. Il ajoute qu'il n'a pas apprécié que je n'apporte pas le café aux manifestants qui se trouvaient à 50 mètres de mon établissement. Je lui ai répondu que ça ne relevait pas de mes prérogatives. Et enfin, il a ajouté que je n'avais pas à dire que le conseil de discipline ne pouvait pas siéger correctement car le secrétaire de séance désignait est sa propre secrétaire et qu'elle n'est pas membre élue du CA (tiens, ça me rappelle déjà l'écriture d'un message sur ce site...). Tous ces clashs lui avaient été expliqués avant, dans son bureau, pour chacun d'entre eux, en le mettant en garde. Du coup, je lui ai dit que s'il notait cela, que je contesterai mon évaluation et qu'enfin tout se saurait au Rectorat. Du coup, il m'a fait (sur le coup de la colère) une phrase qui dit que je devrais passer le concours de personnel de direction. Cette phrase es très ironique et je ne sais pas s'il faut que je l'écrive dans l'avis du supérieur hiérarchique ? Que feriez-vous à ma place ? C'est dommage, on s'entendait bien. Il a ajouté qu'il existait dans l'histoire de l'Europe des gens comme moi, très à cheval sur les textes et qui n'en dérogeaient pas....Quelle journée ! | |
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Invité Invité
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 14:59 | |
| C'est pas possible il y en a d'autre que mon ex-CE à être aussi déconnectés... |
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Barbalala **
Nombre de messages : 407 Localisation : dans une famille transformiste et multicolore Date d'inscription : 03/04/2011
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 15:24 | |
| - Miss Popek a écrit:
- Il me dit qu'il n'a pas apprécié le fait que je n'ai pas voté la DHG proposée car elle n'était pas conforme aux horaires obligatoires des programmes
Article 1 Le chef a toujours raison Article 2 Quand le chef a tort se référer à l'article 1 En ce qui me concerne, j'attendrais un motif vraiment sérieux (ou un vote à bulletin secret) pour émettre un vote différent de celui du chef d'établissement, l'on a tous à avoir une double loyauté à l'égard du chef d'établissement (qui nous note) et du recteur (qui nous paye), je ne suis pas une membre élue du Conseil d'Administration, mais une représentante de l'administration au sein du conseil d'administration.
Dernière édition par Barbalala le Lun 19 Mar 2012 - 16:16, édité 1 fois | |
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Samia Invité
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 15:26 | |
| Même en étant dans ton droit, je me vois mal me fâcher avec le CE pour une histoire de DHG.
D'autant que la DHG, c'est comme le budget, celui qui le présente au CA a fait ce qu'il a pu avec le peu qu'on lui a laissé. Si on est pas content du budget de l'Education Nationale, c'est pas contre la DHG qu'il faut voter. |
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Miss Popek .
Nombre de messages : 2 Date d'inscription : 19/03/2012
| Sujet: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 15:31 | |
| Je ne peux pas concevoir être loyal en allant contre le réglement. Les heures, nous en avions suffisamment pour parer aux obligations horaires de chaque discipline. Et pour le reste, vous en pensez quoi ? | |
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Invité Invité
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 15:41 | |
| - Miss Popek a écrit:
- Et pour le reste, vous en pensez quoi ?
J'en pense que tous les combats ne peuvent pas être menés. Je pense que gagner celui-là ne t'apportera rien, que la DGH a dû être adoptée quand même et qu'il n'est pas de ton ressort de compter si les heures d'enseignement obligatoire sont là ou pas. Mais je dis que tu es courageuse et que je ne peux pas te blâmer. Seulement, si tu affrontes le Chef d'établissement sur ce type de sujets, tu ne tiendras pas le coup sur la durée. |
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Samia Invité
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 15:43 | |
| Porter du café à des manifestants, OK, on est pas là pour ça, entendu.
Mais pour le reste, tu n'es pas juge de la légalité des activités du CE, tout de même. |
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MISS POP Invité
| Sujet: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 15:48 | |
| J'entends bien vos arguments. En fait, je demanderai des votes à bulletin secret les fois prochaines. Par contre, le café et le déroulement du conseil de discipline, sont tout de même deux choses surprenantes. Je l'ai alerté de nombreuses fois. Enfin, le but de ce post était de savoir ce que vous feriez à ma place concernant la phrase qu'il demande de mettre dans mon évaluation ? Un grand merci pour vos réponses |
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Invité Invité
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 15:52 | |
| Mais il met bien ce qu'il veut dans son évaluation! Ce qui de doit pas t'embêter d'y joindre tes propres commentaires, tout en restant éminemment factuelle.
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Invité Invité
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 15:55 | |
| avec Sabotine. Et pour le vote à bulletins secrets, comment dire ? Le demander ou voter contre euh... bonnet blanc ou blanc bonnet. J'ai dû mal m'expliquer. |
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L'intendant zonard Animateur Greta
Nombre de messages : 23183 Age : 19 Localisation : La Zone mais dans le supérieur s'il-vous-plaît ! Date d'inscription : 09/06/2006
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Gilliù ***
Nombre de messages : 1500 Age : 53 Localisation : Au bon air... Date d'inscription : 13/02/2012
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 17:21 | |
| Je reconnais que parfois notre loyauté peut être mise à rude épreuve. Pour la DHG, je l'aurai probablement voté. Je ne suis pas juge de légalité. Pour le café, je lui aurais balancé à la gueule (diplomatiquement parlant, je lui aurai demandé d'utiliser sa propre cafetière et non celle du lycée...) Le recteur est-il au courant qu'il souhaite soutenir les manifestants en les réchauffant avec du café. Hum... Pas bon pour son avancement. | |
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Fondateur Admin fondateur
Nombre de messages : 17486 Date d'inscription : 26/03/2006
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 20:06 | |
| Si on n'est pas d'accord avec une évaluation, il faut contester par écrit.
Par contre, pour la DGH, en qualité de membre de droit représentant l'Administration et dans un domaine qui n'est pas de ma compétence, moi je vote comme le CE. _________________ Celui qui poursuit un rêve n'en désire pas, au fond, la réalisation : il veut seulement pouvoir continuer à rêver. .
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Mad Max Veille informative
Nombre de messages : 4997 Date d'inscription : 03/10/2007
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Lun 19 Mar 2012 - 21:22 | |
| En tout début de carrière, un inspecteur général m'avait dit que le gestionnaire votait toujours dans le sens voulu par son CE. Pour ce qui est de la DHG, jamais les profs ne m'ont invité à soutenir leur motion (ce que je n'aurai d'ailleurs jamais fait), alors que le CPE, membre de droit, la votait toujours avec eux. Deux poids, deux mesures ??? _________________ "Mad Max en Père-la-Vertu, on aura tout vu !!!" (Tavi Lou Pastou, 10 avril 2013) "Comme pertinemment indiqué par mon vieux pote Mad Max (le lapin rouge, le 25 octobre 2021, mais comme dirait Obélix, je ne suis pas vieux !)
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breizh atao **
Nombre de messages : 461 Date d'inscription : 11/09/2006
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Mer 9 Mai 2012 - 11:30 | |
| Un décret vient de paraître pour réformer le système d'avancement pour les personnels enseignants et d'éducation.
Pour la sempiternelle comparaison administratif / enseignants, le texte est disponible içi.
"Le décret modifie chaque statut particulier pour mettre fin au système de notation, au profit d'un dispositif d'appréciation de la valeur professionnelle fondé sur un entretien professionnel triennal. Cet entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct et donne lieu à un compte rendu qui peut faire l'objet d'une demande de révision. Pour les personnels exerçant des fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation relevant de l'enseignement scolaire, l'entretien est réalisé sur la base d'une autoévaluation, à l'élaboration et à la validation de laquelle les corps d'inspection sont pleinement associés dans le cadre de leurs missions. Par ailleurs, les grilles d'avancement d'échelon du premier grade des différents corps concernés sont modifiées en profondeur : le système d'avancement « multi cadencé » actuel (au grand choix, au choix, à l'ancienneté) est remplacé par un dispositif d'attribution de réductions ou de majorations d'ancienneté, par rapport à l'ancienneté exigée pour accéder d'un échelon à l'échelon supérieur. L'allocation des réductions d'ancienneté est établie en fonction des résultats de l'appréciation de la valeur professionnelle. Compte tenu de la situation particulière des grilles d'avancement des personnels enseignants d'éducation et d'orientation, des modalités particulières de conservation du bénéfice des réductions d'ancienneté entre les différents échelons sont prévues. Enfin, des dispositions spécifiques sont prévues pour les personnels nouvellement titularisés ou détachés dans l'un des corps enseignants, d'éducation et d'orientation, en ce qui concerne l'appréciation de leur valeur professionnelle et les modalités d'avancement d'échelon" | |
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breizh atao **
Nombre de messages : 461 Date d'inscription : 11/09/2006
| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE Mer 9 Mai 2012 - 11:58 | |
| Bon, ben finalement, le texte précité devrait être abrogé ...
Vincent Peillon, conseiller éducation de F. Hollande et probable prochain ministre de l'éducation nationale, nous annonce que le décret sur l'évaluation des enseignants sera abrogé.
"La gestion de ce dossier important a constitué, de la part du gouvernement sortant, un modèle de mépris du dialogue social dont il fut coutumier, mais la date retenue pour la publication constitue aussi un passage en force du point du vue politique peu compatible avec les usages républicains et tout à fait inacceptable", précise V. Peillon. "C’est pourquoi, dès la prise de fonction de François Hollande et la mise en place du nouveau gouvernement, ce texte sera abrogé".
Source : le café pédagogique | |
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| Sujet: Re: EVALUATION VALEUR PROFESSIONNELLE | |
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