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Régie et congé maternité

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Message  gest911 le Sam 14 Nov 2009 - 19:14

Bonjour, j'aimerais avoir des conseils quant à la nécessité de clore une régie d'avances et de recettes. En effet, je suis gestionnaire et m'en vais en congé maternité pour six mois. J'envisage de demander la cloture de ma régie. J'en ai parlé avec mon agent comptable qui n'en voit pas la nécessité vu que j'ai une suppléante (ma secrétaire). Pour autant, cela me semble risqué même si j'ai toute confiance en ma secrétaire car je ne pourrai pas contrôler et c'est moi qui reste responsable. Que me conseillez-vous ?

De plus je serai remplacée par une contractuelle qui, me semble-t-il, ne pourra en aucun cas s'occuper de la régie ?

Merci d'avance
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Message  Bozinchu le Sam 14 Nov 2009 - 19:37

Pour moi pas de clôture...puisque la régie va repartir après la reprise de l'activité professionnelle.
Par contre il convient de nommer le remplaçant régisseur.
Car la présence d'un suppléant ne permettra pas au remplaçant de manipuler des fonds publics

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Message  gest911 le Sam 14 Nov 2009 - 19:48

Ma secrétaire pourra être nommé régisseur intérimaire ?
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Message  Bozinchu le Sam 14 Nov 2009 - 20:19

J'insiste...et le remplaçant ?
sinon pas de modification puisque le but de la suppléante est de palier à l'absence temporaire du titulaire.
Sinon on ne nommerait pas de suppléant.

Par contre au niveau de la confiance....moyen pour le nouveau.
Cela veut aussi dire que si un parent se présente, et veut payer, en l'absence de le(a) suppléant(e), on ne peut même pas prendre le chèque.

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Message  mikelima le Sam 14 Nov 2009 - 22:31

Le mieux serait peut-être que ton AC nomme ta secrétaire comme régisseur suppléant. C'est ce que je fais en pareil cas.

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Message  Bozinchu le Sam 14 Nov 2009 - 22:58

Régie et congé maternité Icon_scratch t'es sur d'avoir suivi Régie et congé maternité Hein60

la secrétaire est déjà suppléante.
Mais c'est gentil de participer

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Message  gest911 le Dim 15 Nov 2009 - 19:32

C'est une absence de six mois, donc pour la suppléance, ce sera pas possible vu que la suppléance ne doit pas excéder 3 mois. Même si ma secrétaire est officiellement suppléante.
Et il est hors de question que mon remplaçant assume cette charge. La seule qui reste est ma secrétaire qui ne pourra pas assumer cette charge sous le cadre de la suppléance mais peut-être de l'intérim.
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Message  Winnie le Lun 16 Nov 2009 - 8:34

gest91 a écrit: J'envisage de demander la cloture de ma régie.
Boz à raison, il ne faut pas clore la régie mais opérer un changement de régisseur pour la période.

gest91 a écrit: De plus je serai remplacée par une contractuelle qui, me semble-t-il, ne pourra en aucun cas s'occuper de la régie ?
Je ne vois pas pourquoi.

Bozinchu a écrit:Car la présence d'un suppléant ne permettra pas au remplaçant de manipuler des fonds publics
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Merci Régie et congé maternité Icon_smile

gest91 a écrit:Et il est hors de question que mon remplaçant assume cette charge.
Tu connais ton remplaçant ? Tu émets des doutes sur ses compétences ? Sinon je ne vois pas le problème.

Quant à ta question sur les intérims, demande directement à la TG. Souvent c'est moins compliqué qu'on le pense.

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Message  Bozinchu le Lun 16 Nov 2009 - 8:39

Winnie a écrit:
Bozinchu a écrit:Car la présence d'un suppléant ne permettra pas au remplaçant de manipuler des fonds publics
MANIER
Merci Régie et congé maternité Icon_smile

je parlais de fonds de culotte...celle de la secrétaire peut être Régie et congé maternité Icon_redface


Dernière édition par Bozinchu le Sam 19 Déc 2009 - 18:14, édité 1 fois

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Message  amandine40 le Sam 19 Déc 2009 - 15:59

Bonjour,

Nouvelle sur le forum...

Je suis actuellement en congé mat depuis juillet et je reprends le 1er février 2010. Je suis régisseur de recettes et nous avons, pour palier à mon absence, nommé un régisseur intérimaire en faisant un PV de remise de service le jour de mon départ en congés mat avec le montant exact du compte.... comme ça on sait à quel montant ma responsabilité, en cas de problème, s'arrête et celle de ma remplaçante commence...

Par contre, j'ai reçu ma prime REGIE qui est normalement de 690€ brut pour un cautionnement de 6900€ et ils me l'ont proratisée car j'ai été absente 6m ! je n'ai donc eu que 115€ brut. Pensez-vous que c'est normal car je me suis quand occupée de la régie du 1er juin au 28 juillet 2009 et je m'en réoccupe du 1er février au 30 juin 2010....

par avance merci

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Message  Isaac Newton le Sam 19 Déc 2009 - 18:06

Régie et congé maternité Suspect Z'auriez dû poster une troisième fois le message, on sait jamais...

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