Organisons-nous ! Chiche...

La réalité est là : on ne peut pas faire boire des AAENES qui n'ont pas soif

Mad Max a écrit:je sais, il y en a certainement quelques uns qui vont hurler à me lire, mais petite question de méthode : le sujet commence à être long (13 pages), on pourrait peut-être rendre sa lecture plus aisée... N'y a-t-il pas moyen de mieux faire connaitre ces fameux indicateurs ? Je pensais que les modos pourraient créer un message zéro, bloqué en tête de sujet, et qui serait un lien ou une source de vers ces indicateurs car si tout nouveau lecteur vient sur ce sujet, il aura une migraine à essayer de les chercher...
Mais si comme moi il n'a pas lu ce qu'il fallait lire, merci de ne pas hurler !!!

Père Noël a écrit:

Cela fait quelque temps maintenant que je parcours ce forum qui, me semble-t-il, traduit bien les affres dans lesquelles nous pataugeons tous, chacun et chacune de notre côté, désespérément seuls à le savoir et à pouvoir nous comprendre et compatir.

[Sur le site d'A et I, un article est paru que voici, il semblerait trés intéressant de s'associer à un mouvement syndical national pour relayer les revendications nombreuses du forum. Pour cela, je veux bien recueillir via mon mail (par la petite icône à droite) les synthèses, analyses et comptes-rendus de collègues sur des situation :

Je donne une info complémentaire par rapport au message précédent, j'ai repris une phrase de Pére Noél au début de son action (phrase N° 1), la phrase N° 2 est de mon cru (pseudo "pourquoi pas") et le texte ci-dessous est écrit sur le site d'A et I. Un groupe d'action avec force de proposition s'est constitué avec PERE NOEL, je fais partie de ce groupe et mon but est de receuillir à ce jour des élèments (comptes-rendus/analyses/synthèses de collègues organisant des réunions et décrivant des situations de terrain) pour les recoller. Ensuite, et SI ACCORD DES MEMBRES DU GROUPE UNIQUEMENT, il y aura transmission vers le ou les syndicats.
Le malaise des gestionnaires d’EPLE et des personnels administratifs gagne du terrain !

De plus en plus, le malaise de nos collègues de toutes catégories gagne du terrain.

De plus en plus, nous sommes sollicités directement par des collègues qui "craquent", notamment les gestionnaires qui de plus "prennent dans la figure" l’absence de reconnaissance de leur hiérarchie, y compris la plus proche.

De plus en plus, des collègues nous alertent ou nous sommes saisis directement de situations de détresse graves dans lesquelles se trouvent certain(e)s d’entre-nous.

Les choses sont certainement difficiles pour tout le monde : la question, c’est que les difficultés des administratifs et plus particulièrement en ce moment celles des gestionnaires ne sont pas prises en compte ou rarement par la hiérarchie et les médias (à l’exception en ce moment de quelques échos des mobilisations en Inspections Académiques dans la presse locale : mais combien d’efforts pour parvenir à se faire entendre !)

Dernièrement, les contre-vérités exposées à l’occasion d’une émission de France info sur les chefs d’établissement "qui n’ont pas le moral" n’étaient certes pas de nature à redonner le moral aux gestionnaires et personnels administratifs.

Les raisons de cette absence de reconnaissance (pour ne pas dire de connaissance) sont multiples :

anciennes ; les métiers de "non enseignants" étant naturellement moins visibles et "séduisants" que les métiers enseignants qui ont directement en charge l’avenir des jeunes ;

nouvelles ; avec les hésitations, les non dits, l’absence de projet souvent de notre administration pour nos métiers (par exemple, nous ne savons toujours pas exactement ce que la fameuse "RGPP" prévoit pour nous, un comble !)

Le pire, parfois : le mépris affiché par une hiérarchie aveugle qui exige du gestionnaire et de l’équipe d’administration de l’EPLE ce qu’elle n’aurait pas le courage d’exiger des autres personnels !

FACE A CELA, NE RESTEZ PAS ISOLE.

Vous pouvez écrire au site pour exposer les difficultés professionnelles que vous rencontrez.[url=http://www.aeti-unsa.org/spip.php?page=imprimer&id_article=514][/url]

s.

quote="pourquoipas"]

pourquoipas a écrit:[Un groupe d'action avec force de proposition s'est constitué avec PERE NOEL, je fais partie de ce groupe et mon but est de receuillir à ce jour des élèments (comptes-rendus/analyses/synthèses de collègues organisant des réunions et décrivant des situations de terrain) pour les recoller. Ensuite, et SI ACCORD DES MEMBRES DU GROUPE UNIQUEMENT, il y aura transmission vers le ou les syndicats.

Le malaise des gestionnaires d’EPLE et des personnels administratifs gagne du terrain !

De plus en plus, le malaise de nos collègues de toutes catégories gagne du terrain.

si certains encore timides veulent rejoindre le mouvement, ils sont les bienvenus

Impossible de trouver l'hôte smtp. Vérifiez que vous avez entré correctement le nom du serveur.
Objet 'creme trimgel', Compte : 'pop3', Serveur : 'smtp', Protocole : SMTP, Port : 25, Sécurisé (SSL) : Non, Erreur de socket : 11001, Numéro d'erreur : 0x800CCC0D

[quote="maud"]

si certains encore timides veulent rejoindre le mouvement, ils sont les bienvenus

je ne suis pas particulièrement timide mais à chaque fois que j'ai essayé de me servir de la petite enveloppe pour me manifester je ne suis pas arrivée à poster le message.[/quote[/quote

[quote="OLRIK"]hEU , c'est la faute de l'âne![/quote

maud a écrit:En cliquant simplement sur l'enveloppe, on arrive à 1 logiciel de messagerie avec l'adresse prête, il ny a plus qu'à poster son message en indiquant l'objet, je viens d'essayer avec mon pseudo "pourquoipas" et ça marche tout bien, allez ça va marcher !!!!!!!!!!!

oui et je mets un objet, un message, envoie et le message apparaît

[maud"]

oui et je mets un objet, un message, envoie et le message apparaît

[/quote

pourquoipas a écrit:

maud a écrit:En cliquant simplement sur l'enveloppe, on arrive à 1 logiciel de messagerie avec l'adresse prête, il ny a plus qu'à poster son message en indiquant l'objet, je viens d'essayer avec mon pseudo "pourquoipas" et ça marche tout bien, allez ça va marcher !!!!!!!!!!!

oui et je mets un objet, un message, envoie et le message apparaît

est-ce que cela ne vient des données de ton profil ??

Cela n'a rien à voir avec le forum, c'est le logiciel de messagerie de Maud qui est mal paramétré et en particulier le serveur smtp qui en général est smtp.Nom de ton FAI.fr (exemple : smtp.free.fr ...)

maud a écrit:Je vous remercie mais c'est du chinois pour moi

pourquoipas a écrit:

[maud"]

oui et je mets un objet, un message, envoie et le message apparaît

[/quote

]

Hello maud, je t'ai envoyé un mail sur ton adresse, alors yapuk !!

Je constitue une liste de contacts à motiver et tu y étais!
Mais si tu viens de toi même, c'est encore mieux.
ça devrait marcher, à présent

Père Noël a écrit:Cela fait quelque temps maintenant que je parcours ce forum qui, me semble-t-il, traduit bien les affres dans lesquelles nous pataugeons tous, chacun et chacune de notre côté, désespérément seuls à le savoir et à pouvoir nous comprendre et compatir.

De temps à autre, quelques collègues se lâchent un peu plus et crient leur ras-le-bol de notre point commun à tous : la vie de dingue que nous menons ! Sans guère trouver d'écho, pourtant... (Lina Inverse au bord des larmes, Axos en dépression mais on passe vite à autre chose dans le sujet, Placide qui résume si bien : "battu, cocu, content", Bakriesk qui craque, Mielle qui est désespérée parce que nous sommes incapables de faire un front uni, Candy neige qui attend un mot d'ordre pour faire valoir notre "pouvoir de nuisance", Vieil Intendant désabusé qui clame qu'on est foutus, qui s'étonne que personne ne pense à réveiller les syndicats, N@n@rd qui sait si bien tout ça et qui a en partie créé ce forum pour cette raison, etc...).

Comme le dit si bien Dérisoir, "c'est l'Intendance qui agonise dans l'indifférence même de ceux qui la composent". Eh bien Dérisoir, sache qu'avec N@n@rd qui partage ton analyse, on est au moins trois à penser la même chose.

Car curieusement, bizarrement, à travers les innombrables sujets de ce forum, personne ne songe à s'organiser pour nous défendre, pour faire en sorte que notre implication et notre charge de travail soient reconnues de nos partenaires (Collectivité de Rattachement, Inspection Académique, Rectorat, Chef d'Établissement, profs, agents, parents, élèves), ou tout simplement, tout légitimement, pour que nous puissions travailler moins pour gagner plus (ben oui... je rappelle quand même à ceux qui ne pensent plus à compter en dehors de leur budget que, ramené au nombre d'heures travaillées, notre salaire n'est pas un salaire de cadres A ou B !).

A croire que les réflexions métaphysiques sur le devenir de la profession, les questions purement techniques (qui génèrent souvent presque autant de réponses différentes que d'interlocuteurs), le dénigrement de tel ou tel syndicat (Astérix en EPLE !), les blagues à deux balles qui servent d'exutoire au stress, les multiples posts quotidiens de quelques-uns, sans doute pour leur donner l'impression de se sentir moins seuls, pourraient y changer quelque chose. Soyons réalistes, sachons raison garder : personne d'autre que nous n'arpente ce forum et nos têtes pensantes ne pourront tenir compte de notre utilité et de notre poids que si nous savons le leur démontrer.

Je crois qu'il est temps de relever le nez du guidon, beaucoup d'entre nous sont au bord de craquer si ce n'est déjà fait (et ceux là ne viennent pas le dire sur le forum : ils sont perdus tout seuls dans leur coin sans savoir où donner de la tête, sans même savoir qu'il existe. D'ailleurs, même s'ils le savaient, je suis persuadé qu'ils n'auraient pas le temps d'y écrire).

Ayant exercé auparavant dans quatre autres administrations, je suis cette année dans ma 31^ème année de fonction publique, la 3^ème en tant que gestionnaire d'EPLE. Je crois donc pouvoir revendiquer une certaine expérience qui me permet d'affirmer que nulle part ailleurs n'existent de telles conditions de travail, nulle part ailleurs les baudets ne sont aussi chargés que ceux qui exercent nos fonctions. Isolé comme nous le sommes tous, je ne connais pas tous mes collègues dans mon département, mais à travers ceux que je côtoie régulièrement (collègues de promo, de regroupement comptable, de bassin), ou de temps à autre à l'occasion de formations ou de réunions organisées par la collectivité de rattachement, le constat est tristement amer : tel collègue voit sa vie privée menacée par le rythme démentiel de son travail, tel autre est sous anti-dépresseurs, tel autre est "déjà" hospitalisé pour dépression, tous les autres étant au minimum sur les rotules.


Et soudain... un mot magique ronronne à mes oreilles : LOLF ! Celui grâce auquel tout va changer, le seul auquel l'énarchie qui nous gouverne accorde un sens. Mais bon sang, chiche, jouons donc aux magiciens, commençons par recenser nos indicateurs de performance et affichons les bien haut. Bien malin celui qui osera ne pas reconnaître notre charge de travail. Bien malin celui qui pourra prétendre en afficher de meilleurs en se passant de nous !

Allons-y : nombre d'élèves, nombre de demi-pensionnaires, nombre d'internes, nombre d'élèves de segpa, nombre d'élèves boursiers, nombre de réunions et de dossiers de fonds social, nombre de commensaux, nombre de repas fournis, nombre de repas servis dans l'année, nombre d'incidents alimentaires, nombre de commandes passées, nombre de factures contrôlées et payées, nombre de factures contestées (une sur cinq chez moi), nombre d'enquêtes renseignées pour l'État, nombre d'enquêtes renseignées pour la Collectivité de Rattachement, nombre de mails à traiter (dont les contrordres qui les suivent invariablement !), nombre d'entreprises qui sont intervenues dans l'année (sans oublier de préciser combien pendant les vacances), nombre de dérangements dans une journée, nombre de dégradations ayant donné lieu à convocation du coupable et à facturation, nombre de marchés passés dans l'année, nombre de contrôles de sécurité réalisés dans l'année, nombre d'agents encadrés, nombre de compte rendus de CA rédigés, nombre d'actes de CA rédigés, nombre de subventions à intégrer dans le budget, nombre de DBM passées, nombre d'heures de travail effectuées, effectif horaire affecté à l'intendance, etc... etc... (nous sommes suffisamment nombreux ici pour trouver les indicateurs pertinents que j'ai certainement oubliés). Avec bien entendu en regard de toutes ces tâches, le temps qui leur est consacré !

Et si N@n@rd mettait un formulaire en ligne pour permettre de recenser tout ça ? Allez N@n@rd...

Preuves à l'appui, nous pourrons enfin réveiller nos syndicats respectifs (voire un seul : le corporatisme a souvent du bon dans notre vieille France) pour faire pression sur nos politiques en affichant et en dénonçant ces conditions de travail inadmissibles que personne d'autre que nous ne supporterait, en démontrant que nous sommes incontournables et en faisant enfin valoir ce que nous sommes.

Et si nos décideurs ne veulent pas comprendre, il sera toujours temps par la suite de distiller notre "énorme pouvoir de nuisance" comme le dit si bien Candy neige : imaginons que nous fassions grève un jour par semaine, que nous refusions ensuite de traiter toutes les affaires qui se seront présentées ce jour-là (en toute légitimité puisque n'ayant pas été payés, nous n'aurions pas à les traiter -il ne faudrait d'ailleurs surtout pas les traiter ultérieurement-).

I have a dream : la panique ces jours-là chez les Chef d'Établissement, les profs, les agents, ....

I have a other dream : la panique les jours suivants au Rectorat, à l'Inspection Académique, à la Collectivité de Rattachement, chez les fournisseurs...

I have a big dream : ça devra, ça pourra, ça sera efficace.


Courage... mais non, on n'est pas foutus... il suffit de vouloir, de savoir s'organiser ! Chiche ?



Allez N@n@rd, allez N@n@rd, allez... : je suis prêt à t'aider.

dormoie a écrit:Un idée, peut être idiote, peut être simpliste....

Tous les gestionnaires de France envoient en même temps, à leur CE (sous forme d'une proposition de reorganisation du service) et aux rectorats (sous forme d'une pétition exigeant que cette demande fasse l'objet d'un texte)....
......la possibilité de fermer les services d'intendance à l'accueil du public, quel qu'il soit (élèves, profs, parents, CPE, CE etc...) tous les jours à partir de 15h30 ou 16h00 , pour laisser le temps au service d'effectuer ses travaux de gestion financière, budgétaire, comptable (régies des GM comprises bien sur).....sans être constamment emmerdés par 36 000 sollicitations diverses et variées.
Quand vous vous pointez à la Trésorerie à 17H00, c'est porte close. Faut pas croire qu'ils fichent plus rien les collègues du Trésor à cette heure-là. Ils font leur caisse, leur compta, leurs écritures..sans être dérangés, ni par le téléphone, ni par les usagers.
Pourquoi n'aurions nous pas la possibilité statutaire d'en faire autant ?

Si on réclamait cette chose massivement tous ensemble ce serait l'occasion d'attirer l'attention sur notre charge de travail, sur nos difficultés de faire 36 métiers en même temps, sur les multiples spécialisations qu'on exige de nous aujourd'hui..etc..

C'est une revendication toute simple et mille fois légitime, qui ne plairait certes pas à nos CE, mais qui les feraient réagir et ça obligerait les autorités académiques à se positionner, donc à ouvrir le débat sur l'avenir des gestionanires, des comptables, de l'intendance.

Enfin...je m'illusionne peut être. Mais ca me semble si facile à mettre en oeuvre. Un petit mot d'ordre des 2 principaux syndicats et je suis certain que tous les collègues suivraient.

Qu'en pensez-vous ?