AMPLITUDE

dans les EDT des TOS, l'amplitude maxi est de 11h
cela interdit toute "coupure" qui permettrait d'utiliser pour l'entretien des salles la même personne le matin à 6h et le soir après 17h
question: comment faire pour gérer les services lorsqu'il n'y a pas de service de restauration? en d'autres termes, comment occuper les gens dans la perspective prévisible d'une réduction des postes..
quelqu'un est-il dans le même cas?

Loulou a écrit:dans les EDT des TOS, l'amplitude maxi est de 11h
cela interdit toute "coupure" qui permettrait d'utiliser pour l'entretien des salles la même personne le matin à 6h et le soir après 17h

Il doit bien y avoir une exception pour les gardiens logés, non ?

Loulou a écrit:question: comment faire pour gérer les services lorsqu'il n'y a pas de service de restauration? en d'autres termes, comment occuper les gens dans la perspective prévisible d'une réduction des postes..
quelqu'un est-il dans le même cas ?

Pas de restauration du tout ? Parce que tout de même, le nettoyage du réfectoire et le service même en liaison chaude, ça prend du monde.

Je pense qu'il faut finasser avec l'emploi du temps, et tenter de voir ce qui est possible avec l'adjoint. Mais en faisant commencer les agents à 6 h , déjà ça permet de bien faire le travail ! Ils pourront de plus travailler dans les salles encore de midi à deux : 6-14 huit heures par jour.

La cour doit être impec, les WC élèves. Un passage obligé : nettoyage des bureaux en présence des occupants, c'est le prix à payer. De toutes manières bien peu d'établissements fonctionnent autrement.

Pour les personnels d'acceuil logés, l'aère tété dit que l'horaire annuel est de 1723 h (poste simple) ou 1903 h(poste compliqué, pardon, poste double)avec une amplitude maximale de 13 h dans la journée.